宿州市市直事業(yè)單位面試入圍人員中招聘工作人員公告
2008-07-14 08:36:57 |文章來(lái)源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為有效解決市直部分事業(yè)單位要求補(bǔ)充工作人員的問題,經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)同意,決定從2008年我市公務(wù)員考試面試入圍人員中招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位、對(duì)象和條件
(一)招聘職位
詳見《宿州市市直事業(yè)單位從公務(wù)員面試入圍人員中招聘工作人員職位表》。
(二)招考對(duì)象
參加2008年安徽省公務(wù)員考試進(jìn)入到我市公務(wù)員招考面試入圍人員。
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2008年7月18日至20日,上午8:30-11:30下午3:00-6:00。聯(lián)系人:雷軍,咨詢電 話:0557-3285595。
(二)報(bào)名地點(diǎn):宿州市人才交流大廳(淮河路182號(hào),市財(cái)政局對(duì)面)。
(三)資格審查:由人事局與用人單位共同負(fù)責(zé)。
(四)報(bào)名要求:
1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、復(fù)印件和一寸免冠照片4張及參加2008年全省公務(wù)員考試準(zhǔn)考證及面試通知書,并如實(shí)填寫《宿州市市直事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。
2、報(bào)名人數(shù)與招考職位數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到這一比例的,相應(yīng)核減招考職位數(shù)。
3、若報(bào)名人數(shù)與招考職位數(shù)的比例大于6:1,則根據(jù)行政職業(yè)能力測(cè)試的分?jǐn)?shù)由高到低按照職位數(shù)1:6確定面試入圍人員。
三、考試、體檢、考核
1、考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)?yōu)?00分。
2、市老齡辦、市園林處招聘文秘職位的工作人員需加試寫作,寫作總分為100分。總成績(jī)由面試分?jǐn)?shù)與寫作分?jǐn)?shù)按5:5的比例權(quán)重合成。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4、依據(jù)面試成績(jī)(市老齡辦、市園林處職位按總成績(jī))從高分到低分按招考職位數(shù)1:1確定考核、體檢人員。考核或體檢不合格的,可從面試成績(jī)(市老齡辦、市園林處職位按總成績(jī))合格的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。
四、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定擬聘人員名單,并在宿州政府網(wǎng)站上公示,公示期7天。公示無(wú)異議者報(bào)市人事局辦理有關(guān)手續(xù)。聘用后享受本單位在職人員同等待遇。
宿州市人事局
二00八年七月十日
序號(hào) |
招聘單位及性質(zhì) |
招聘職位 |
招聘人數(shù) |
序號(hào) |
招聘條件 | |
專業(yè) |
學(xué)歷 | |||||
1 |
市委黨校 (財(cái)政全額撥款) |
圖書管理員 |
1 |
計(jì)算機(jī) |
本科以上 (國(guó)民教育) | |
2 |
市老齡辦 (財(cái)政全額撥款) |
工作人員 |
1 |
中文(文秘) |
本科以上 | |
3 |
市科技情報(bào)所 (財(cái)政全額撥款) |
專業(yè)技術(shù)人員 |
3 |
計(jì)算機(jī) 工科、農(nóng)業(yè) |
本科以上 | |
4 |
市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) (財(cái)政全額撥款) |
工作人員(男性) |
3 |
專業(yè)不限 |
本科以上 | |
5 |
市園林處 (財(cái)政全額撥款) |
工作人員 |
1 |
中文(文秘) |
本科以上 | |
6 |
農(nóng)科所 (財(cái)政差額補(bǔ)助) |
專業(yè)技術(shù)人員 |
3 |
農(nóng)學(xué) |
本科以上 |
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