【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：安慶市直事業(yè)單位08年公開招聘工作人員面試工作方案,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

  一、面試對象：經(jīng)筆試成績合格的報考人員（具體見面試入圍人員名單公告www.aqrs.gov.cn,www.aqrc.net）。

  二、面試形式：根據(jù)公告要求，面試按職位要求分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作和上機操作四種形式（具體見招聘公告）。

  三、面試資格確認：8月8日（星期五上午8：30—11：30，下午15：30—17：30）請入圍人員攜帶《安慶市直事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員公告》規(guī)定必須提交的有關(guān)證件、材料（原件、復(fù)印件）和筆試準(zhǔn)考證到安慶人才市場（市府路7號，原報名地點）進行面試資格確認,并按規(guī)定辦理繳費手續(xù)(按省物價局、省財政廳有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),每人80元）。

  四、面試方法

  （一）結(jié)構(gòu)化面試

  1、面試時間：2008年8月9日（星期六）上午7:30開始

  2、面試地點：安慶人才市場（市府路7號，原報名地點）

  3、面試內(nèi)容：主要考察考生邏輯思維、判斷分析、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)和實際工作能力。

  4、面試工作人員組成：本次面試共設(shè)3個考官組，每組設(shè)考官7人,監(jiān)督員、計分計時員各1人。另設(shè)引導(dǎo)員、候考室工作人員若干名。

  5、面試程序：

（1）考官及工作人員于8月9日上午7：00到達指定地點，舉行考務(wù)會議，同時對考務(wù)人員進行分工。

（2）考生于8月9日上午7：00前憑面試通知單、準(zhǔn)考證、身份證進入候考室，經(jīng)工作人員審核無誤后，按3組分別抽取面試序號。

（3）面試進行時，考生按抽簽順序由引導(dǎo)員帶入面試室，考生自報抽簽號，不準(zhǔn)通報個人姓名及準(zhǔn)考證號。面試由主考官主持并宣讀題本。答題結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生答題情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)，滿分為100分，由計分員計算（最終得分為除去一個最高分和一個最低分后5位考官的平均分，分值保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考審核簽字后，當(dāng)場向考生宣布。然后，通知下一位考生入場，如此反復(fù)。

 （二）試講

通過試講考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)素質(zhì)潛能，包括：實現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、運用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)技能、效果等。試講地點分別設(shè)立試講考場、候考室、備課室等，實行封閉式管理。

  1、安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校教師崗位

 （1）根據(jù)招考專業(yè)（生物學(xué)、物理化學(xué)、思想政治教育）分三組同時進行試講。每組考生隨機抽取面試序號，在安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校教學(xué)樓指定教室依序試講（時間為30 分鐘）。

每個專業(yè)面試考場設(shè)考官5-7人，由本學(xué)科或相近學(xué)科副高以上職稱的教師組成。

同一學(xué)科考生講課內(nèi)容一致，講課范圍為安慶醫(yī)藥專科學(xué)校指定的�？平滩模ㄔ斠�www.aqwx.cn），具體章節(jié)在面試當(dāng)天抽�。▊湔n時間為兩小時）。

評分采取百分制，最終得分為除去一個最高分和一個最低分后5位考官的平均分，分值保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理。

 （2）試講時間：2008年8月13日（星期三）8:00開始

試講地點：安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校

 （3）試講程序如下：

①上午8:00考務(wù)人員介紹注意事項，考生抽取試講順序，依次領(lǐng)取教材，抽取章節(jié)備課。

②10:00考生試講，時間 30 分鐘。

  2、安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位

  試講分為教學(xué)試講和實踐教學(xué)能力測試。

所有入圍人員均應(yīng)參加教學(xué)試講。其中會計學(xué)、計算機應(yīng)用、計算機軟件、模具設(shè)計與制造、室內(nèi)裝潢設(shè)計、服裝設(shè)計六個專業(yè)的入圍人員除須參加教學(xué)試講外，還必須參加實踐教學(xué)能力測試。實踐教學(xué)能力測試重點考查應(yīng)聘人員的專業(yè)實踐教學(xué)能力和操作技能。參加實踐教學(xué)能力測試人員的教學(xué)試講成績和實踐教學(xué)能力測試成績按70%和30%計算其試講總成績。分值保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理。

①試講時間和地點：

2008年8月14日（星期四）上午7：30開始，分組進行試講；

2008年8月14日（星期四）下午進行實踐教學(xué)能力測試。

試講地點：安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院（安慶市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)元山東路99號）。

②試講內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求，指定試講的學(xué)科教材（詳見www.aqvtc.cn）。參加試講人員根據(jù)所報專業(yè)，提前60分鐘臨時抽取試講章節(jié)，封閉備課，試講時間為每人20分鐘。

③實踐教學(xué)能力測試：根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求，由主考官現(xiàn)場宣讀題目進行實踐教學(xué)能力測試（測試中需要考生準(zhǔn)備的材料及有關(guān)注意事項詳見www.aqvtc.cn）

④考官構(gòu)成：每組考官由5-7人組成。

 （三）實際操作

1、實際操作考試的時間和地點

時間: 8月9日(星期六) 上午9:00—12:30

地點: 市社會福利院

2、實際操作考試的方法、內(nèi)容和程序

（1）實際操作考試的方法

采取常識問答和真人操作相結(jié)合的辦法，主要考察考生實際操作能力和綜合分析能力。

（2）實際操作考試的內(nèi)容

①題型：常識問答題和實際操作題

②主要內(nèi)容

常識問答題：福利事業(yè)相關(guān)政策和福利院的主要業(yè)務(wù)知識。常識問答題成績占實際操作考試成績的30%�？荚嚂r間10分鐘。

實際操作題：福利院服務(wù)對象的日常生活護理和康復(fù)護理。實際操作成績占實際操作考試成績的70%。考試時間20分鐘。

(3) 實際操作考試的程序

①考官及工作人員上午8：00到達指定地點，進行考務(wù)培訓(xùn)，同時對考務(wù)人員進行分工。考官組考官由7人組成。

②考生于當(dāng)日上午8：30前憑準(zhǔn)考證、居民身份證進入候考室，經(jīng)工作人員審核無誤后，抽取考試順序號�？忌鷮嵭屑�中管理，由考務(wù)組負責(zé)組織。

③考生由引導(dǎo)員按順序號帶入考試室，考生自報順序號，不準(zhǔn)通報姓名和準(zhǔn)考證號碼。

④主考官主持實際操作考試工作，宣讀題本；其他考官按照實際操作考試的各項內(nèi)容和要求進行獨立評分。每個考生實際操作考試完畢后，各位考官在實際操作考試評分表上打分，交計分員匯總計算實際操作考試成績。

⑤計分員將各位考官評分登錄在實際操作考試成績匯總表，然后去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩下得分的總和取平均分。分值保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理。

⑥計分員將考生實際操作考試成績交監(jiān)督計時員簽字認可后，由主考官當(dāng)場宣布考生實際操作考試成績，并請考生簽名確認。

⑦考生考試結(jié)束后離開考場。

 （四）上機操作

1、時間:8月10日(星期日) 上午9:30—11:30

2、計算機實踐操作測試主要考查計算機基礎(chǔ)知識和應(yīng)用能力。

3、實際操作考試的程序

①考官及工作人員上午8：00到達指定地點，進行考務(wù)培訓(xùn)，同時對考務(wù)人員進行分工。

②考生于當(dāng)日上午8：30前憑準(zhǔn)考證、居民身份證進入候考室，經(jīng)工作人員審核無誤后，抽取考試順序號�？忌鷮嵭屑�中管理，由考務(wù)組負責(zé)組織。

③9:30—11:30考生上機操作（分值保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按四舍五入方法處理）。

  四、應(yīng)聘人員最終成績以統(tǒng)考筆試成績和面試成績合成確定（具體權(quán)重見《安慶市直事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員公告》）。根據(jù)招聘人員的最終成績，按每一招聘崗位，從高分到低分，確定參加考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

對崗位招聘數(shù)與進入面試人員的比例低于1:2的（包括原定入圍人員數(shù)達到1:2，而因考生自動放棄面試造成達不到的），確定該崗位面試的最低分數(shù)控制線為60分（安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位面試的最低分數(shù)控制線為70分）且有考官組建議聘用的考核意見，對未達到該要求的考生，不予進入體檢和考核。

  五、紀(jì)律要求此次面試工作由市人事局統(tǒng)一組織，各招聘單位主管部門共同實施，在市監(jiān)察局的全程監(jiān)督下進行。凡參加面試工作的考官及工作人員，應(yīng)嚴(yán)格履行各自工作職責(zé)，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，認真執(zhí)行崗位紀(jì)律和保密要求，實行嚴(yán)格的責(zé)任制和責(zé)任追究制。

                          安慶市人事局

        二OO八年八月四日

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