【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：天津事業(yè)單位公開招聘筆試成績不低于總成績50%，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

　　事業(yè)單位公開招聘是繼公務(wù)員實行考試錄用制度之后，干部人事制度改革的又一項“陽光工程”。但天津事業(yè)單位公開招聘工作目前卻存在一些不容忽視問題，如信息不夠公開、內(nèi)部招聘、因人招聘等情況時有發(fā)生，在社會上造成不良影響。對此，昨日(12月18日)市人社局發(fā)布了《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，進一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度。新規(guī)要求，今后天津事業(yè)單位新進人員，除政策性安置人員、急需引進的高層次人才和高水平緊缺人才、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。

　　事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件，凡符合條件的人員均可報名應(yīng)聘。公開招聘要嚴(yán)格按照以下程序進行：制定和上報招聘方案；發(fā)布招聘信息；受理應(yīng)聘人員申請和對資格條件進行審查；組織考試考核；身體檢查和考察；確定擬聘人選；公示招聘結(jié)果；簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)。市人社局還強調(diào)，事業(yè)單位招聘工作人員必須面向社會公開發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于5個工作日，報名時間不少于2天。

　　今后，天津事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、管理崗位和通用性較強的專業(yè)技術(shù)崗位人員，一般都要采取考試的方法，筆試成績不低于考試總成績的50%。市人社局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘需求，在每年春秋兩季組織統(tǒng)一考試，為事業(yè)單位招聘普通管理崗位和通用性較強的專業(yè)技術(shù)崗位提供統(tǒng)一規(guī)范的考試服務(wù)。為了體現(xiàn)公開公正，公開招聘結(jié)果將實行公示制度，公示范圍要與招聘信息發(fā)布范圍一致，公示期一般不少于7個工作日。

　　此外，對應(yīng)聘工勤技能崗位和專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位的人員，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可以采用考核的方法，由區(qū)縣人力資源和社會保障局、用人單位或其上級主管部門直接對應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面進行全面考核。

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