【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：永豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作方案,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

　　根據(jù)《吉安市市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一組織公開招聘工作實(shí)施意見》精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我縣2012年共有30個(gè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員102名。為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案。2012吉安事業(yè)單位QQ交流群：273021562 
一、原則
　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照市人保局《2012年度吉安市事業(yè)單位招聘工作人員的公告》和崗位設(shè)置所需的條件要求，招聘工作人員。
二、組織實(shí)施
　�。ㄒ唬┏闪⒂镭S縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
　�。ǘ�）面試考官和工作人員的選派
　　1．面試考官：面試分9個(gè)考官組，其中：結(jié)構(gòu)化面試考官組3個(gè)，專業(yè)技能測試考官組6個(gè)。每個(gè)考官組由7人組成，考官的選定按相關(guān)規(guī)定確定。
　　2．每個(gè)面試考場面試考務(wù)工作人員各由：（1）面試考場：監(jiān)察員1人，計(jì)時(shí)計(jì)分員1人；（2）候考室：監(jiān)察員1人，工作人員1人；（3）場外聯(lián)絡(luò)員1人�？紙霰O(jiān)察員由縣紀(jì)檢、監(jiān)察局派員擔(dān)任，計(jì)時(shí)計(jì)分員、場外聯(lián)絡(luò)員、候考室工作人員由相關(guān)單位派員擔(dān)任。
　　3．考試監(jiān)督人員：由市人保局委派。
　�。ㄈ�）招聘單位具體崗位及招聘人數(shù)見附件。
　　（四）面試考場設(shè)置
　　面試考點(diǎn)設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、面試室，面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、監(jiān)察員席、計(jì)時(shí)計(jì)分員席。
　　（五）面試方法及內(nèi)容
　　面試方法，根據(jù)崗位特點(diǎn)，除衛(wèi)生系統(tǒng)和縣計(jì)生服務(wù)站招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的面試主要采取專業(yè)技能測試的辦法外，其他單位招聘人員（含衛(wèi)生系統(tǒng)招聘的非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，即計(jì)算機(jī)崗、會(huì)計(jì)審計(jì)崗、器械工程崗）的面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行。
　　1.結(jié)構(gòu)化面試。答辯時(shí)間12分鐘，滿分100分，主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，與人交往技巧、舉止儀表等綜合素質(zhì)等。
　　2.專業(yè)技能測試，答辯時(shí)間12分鐘，滿分100分，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)技能等。
　�。�六）面試對象及時(shí)間、地點(diǎn)
　　1．面試對象：根據(jù)各招聘崗位筆試成績，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：3或經(jīng)批準(zhǔn)后降低比例，從高分到低分的順序確定面試人員。因筆試時(shí)考生缺考或其他等原因而產(chǎn)生不足面試比例崗位的，按照吉人社字[2012]186號《關(guān)于2012年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》第一條第2點(diǎn)：“為確保招聘人員的基本素質(zhì)要求，如出現(xiàn)招聘崗位面試入圍人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等同的情況，則該崗位所有面試對象的面試成績必須達(dá)到70分以上（含70分），否則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。”的規(guī)定執(zhí)行。
　　2.面試工作的具體組織實(shí)施：面試工作由縣人保局統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)技能測試工作由縣衛(wèi)生局配合，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)面試工作過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
　　3．面試地點(diǎn)：
　�。�1）結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)：永豐縣人力資源市場大樓七樓。
　　面試時(shí)間：2012年11月3日上午8時(shí)30分開始，當(dāng)天結(jié)束。
　�。�2）專業(yè)技能測試地點(diǎn)：永豐縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校（縣市民廣場旁）。
　　專業(yè)技能測試時(shí)間：2012年11月10日上午8時(shí)30分開始，當(dāng)天結(jié)束。
　�。ㄆ撸┟嬖嚸�題
　　面試命題由縣人保局牽頭，委托有命題資格的機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行命題。
　�。ò耍┟嬖囋u分
　　按百分制計(jì)算，總分100分。采取現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布。由7名考官按照評分標(biāo)準(zhǔn)分別對考生打出綜合得分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最后平均得分即為考生面試成績（面試最終得分可保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
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　　1．參加結(jié)構(gòu)化面試考生于10月31日至11月2日攜帶本人有效身份證到永豐縣人保局領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證；參加專業(yè)技能測試面試考生于11月7日至9日攜帶本人有效身份證到永豐縣衛(wèi)生局領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
　　2．參加面試考生于面試當(dāng)天上午7時(shí)30分前，攜帶本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證所要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到指定的面試點(diǎn)候考室集中，然后進(jìn)行抽簽候考。參加面試考生實(shí)行封閉式管理，未進(jìn)行面試不得離開候考室。
　　3．面試前一天下午，召開面試工作人員（監(jiān)察員、計(jì)時(shí)計(jì)分員、場內(nèi)場外聯(lián)絡(luò)員、候考室工作人員）培訓(xùn)會(huì)；面試當(dāng)天上午8時(shí)召開面試考官培訓(xùn)會(huì)，未經(jīng)培訓(xùn)不得擔(dān)任面試考官。與考生系親屬關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。 
　　4．面試開始后，面試考生按抽簽序號依次在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下到面試考場進(jìn)行面試。
　　5．應(yīng)試考生回答完提問后，暫行離開考場。面試考官根據(jù)應(yīng)試考生的回答和評分標(biāo)準(zhǔn)，在評分表上獨(dú)立打分，并簽字。
　　6．計(jì)時(shí)計(jì)分員在考場監(jiān)察員的監(jiān)督下，將每位考生所得的分?jǐn)?shù)計(jì)分，并將面試成績表送考官簽字。
　　7．主考官向面試者當(dāng)場宣布面試成績，面試考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下退出考場，并自行離開考點(diǎn)。
考試結(jié)束后，面試成績第一時(shí)間內(nèi)在永豐縣人民政府網(wǎng)站予以公示，同時(shí)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
三、紀(jì)律
　　1．凡與考生有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員應(yīng)主動(dòng)提出回避，不得參與考試的命題、閱卷、考務(wù)及相關(guān)的其他工作。
　　2．堅(jiān)持依法依規(guī)操作，嚴(yán)格按程序辦事，不得隨意更改程序，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。
　　3．堅(jiān)持公平、公開、公正，嚴(yán)格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。
　　4．面試期間，應(yīng)遵守封閉規(guī)定，關(guān)掉所有通訊工具，將通訊工具集中保管，不得與外界聯(lián)系，不得擅自離開考場，不得處理其他事務(wù)。
　　5．不得利用職權(quán)和工作之便進(jìn)行舞弊、索賄、受賄、謀取私利。
　　所有與考試工作有關(guān)的工作人員必須嚴(yán)格遵守考試工作規(guī)則和紀(jì)律，違者將追究相關(guān)人員的責(zé)任。對弄虛作假、舞弊及違反考試工作規(guī)則和紀(jì)律的考生，取消考試資格和成績。
　　永豐縣人保局： 0796-2511709
　　永豐縣監(jiān)察局：0796-2520832
附件：永豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員具體崗位及招聘人數(shù)
 
 

永豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年十月二十六日 

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