江西事業(yè)單位:2012年吉安市工信委事業(yè)單位面試工作方案
2012-11-01 11:26:47 |文章來源:未知|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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一、原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照市人保局《2012年度吉安市事業(yè)單位招聘工作人員的公告》和崗位設(shè)置所需的條件要求,招聘工作人員。
二、組織實施
。ㄒ唬┱衅竼挝痪唧w崗位及招聘人數(shù)
序號 |
招聘單位 名稱 |
職位代碼 | 崗位名稱 |
招聘 人數(shù) |
面試 人數(shù) |
備注 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 |
吉安市 地質(zhì)隊 |
260100701 |
工程技術(shù)人員崗 地質(zhì)地礦類 |
2 | 6 | |
2 |
吉安市 地質(zhì)隊 |
260100702 |
工程技術(shù)人員崗 計算機科學(xué)與技術(shù)類 |
1 | 3 | |
合計 | 3 | 9 |
面試考點設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、面試室,面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、監(jiān)察員席、計時計分員席。
。ㄈ┟嬖嚪椒皟(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行,答辯時間為15分鐘,滿分100分,主要測評應(yīng)聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、與人交往技巧、舉止儀表等綜合素質(zhì)。
(四)面試對象及時間、地點
1.面試對象:根據(jù)各招聘崗位筆試成績,按照計劃招聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分的順序確定并已公示的面試人員。
2.面試地點:吉安市白鷺賓館二樓會議室
3.面試時間:2012年11月3日上午9:00開始,當天結(jié)束。
。ㄎ澹┟嬖囋u分
按百分制計算,總分100分。采取現(xiàn)場打分,當場公布。由7名考官按照評分標準分別對考生打出綜合得分。去掉一個最高分和一個最低分,最后平均得分即為考生面試成績(面試最終得分可保留2位小數(shù))。
(六)面試程序
1.考生于11月2日攜帶本人有效身份證到吉安市地質(zhì)隊辦公室(吉安市吉州區(qū)友誼路3號)領(lǐng)取準考證和面試通知書。
2.考生于11月3日上午8:00攜帶本人有效身份證、面試準考證按面試通知書所要求的時間準時到吉安市白鷺賓館二樓會議室集中,然后進行抽簽候考。參加面試考生實行封閉式管理,未進行面試不得離開候考室。
3.面試開始后,面試考生按抽簽序號依次在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下到面試考場進行面試。
4.應(yīng)試考生回答完提問后,暫行離開考場。面試考官根據(jù)應(yīng)試考生的回答和評分標準,在評分表上獨立打分。
5.計時計分員在考場監(jiān)察員的監(jiān)督下,將每位考生所得的分數(shù)計分,并將面試成績表送考官簽字。
6.主考官向面試者當場宣布面試成績,面試考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下退出考場,并自行離開考點。
考試結(jié)束后,面試成績在當天予以公示,同時上報市人力資源和社會保障局備案。
三、紀律
1.凡與考生有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員應(yīng)主動提出回避,不得參與考試的命題、閱卷、考務(wù)及相關(guān)的其他工作。
2.堅持依法依規(guī)操作,嚴格按程序辦事,不得隨意更改程序,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責任,情節(jié)嚴重者給予行政處分。
3.堅持公平、公正、公開,嚴格保守工作秘密,不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責任,情節(jié)嚴重者給予行政處分。
4.面試期間,應(yīng)遵守封閉規(guī)定,關(guān)掉所有通訊工具,將通訊工具集中保管,不得與外界聯(lián)系,不得擅自離開考場,不得處理其他事務(wù)。
5.不得利用職權(quán)和工作之便進行舞弊、索賄、受賄、謀取私利。
所有與考試工作有關(guān)的工作人員必須嚴格遵守考試工作規(guī)則和紀律,違者將追究相關(guān)人員的責任,對弄虛作假、舞弊及違反考試工作規(guī)則和紀律的考生,取消考試資格和成績。
監(jiān)督舉報電話:0796—8286112吉安市人保局事業(yè)單位人事管理科
0796—8231043吉安市人保局監(jiān)察室
0796—8250971吉安市工信委監(jiān)察室
二○一二年十月十七日
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