�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行公務(wù)員職位分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面及人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；結(jié)合本區(qū)實(shí)際，研究制定本區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的實(shí)施辦法；研究制定本區(qū)公務(wù)員管理具體辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　（二）制定本區(qū)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，落實(shí)本區(qū)公務(wù)員職位分類、管理辦法的實(shí)施細(xì)則，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。

　　（三）完善本區(qū)公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織本區(qū)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；完善本區(qū)公務(wù)員考核制度，配合相關(guān)部門擬訂政府績(jī)效考核管理辦法。承擔(dān)區(qū)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；完善本區(qū)公務(wù)員申訴控告制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。完善本區(qū)公務(wù)員交流制度，制定公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉實(shí)施辦法并組織實(shí)施；完善本區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)制度，制定公務(wù)員國(guó)（境）內(nèi)外培訓(xùn)和實(shí)習(xí)的規(guī)劃、計(jì)劃，組織區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，實(shí)施落實(shí)公務(wù)員獎(jiǎng)懲工作，開(kāi)展公務(wù)員績(jī)效考核工作；審核以區(qū)政府名義獎(jiǎng)勵(lì)、表彰的項(xiàng)目及人員和集體。

　�。ㄎ澹┲贫ū緟^(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)實(shí)施辦法，促進(jìn)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)本區(qū)人才引進(jìn)的管理工作和高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

　�。�六）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，制定本區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助政策，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

　�。ㄆ撸┴瀼貓�(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策、福利和離退休政策；落實(shí)企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。

　�。ò耍┙y(tǒng)籌擬訂本區(qū)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

　�。ň牛�會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，執(zhí)行事業(yè)單位人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實(shí)施意見(jiàn)，推進(jìn)深化專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)和職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　�。ㄊ�）負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，組織軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　�。ㄊ�一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂本區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。承擔(dān)區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議日常工作。

　�。ㄊ�二）統(tǒng)籌建立覆蓋本區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移銜接政策，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。

　�。ㄊ�三）負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)工作及服務(wù)設(shè)施范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核管理，負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作。

　　（十四）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和各類社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　�。ㄊ�五）負(fù)責(zé)有關(guān)行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作。

　�。ㄊ�六）承辦區(qū)政府和上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。

　　內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

　　根據(jù)上述主要工作職責(zé)，上海市金山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)置12個(gè)職能科（室）：

　�。ㄒ唬┺k公室

　�。ǘ�）黨委辦公室

　　（三）就業(yè)培訓(xùn)科

　�。ㄋ模┥鐣�(huì)保障科

　　（五）工傷福利科

　�。�六）調(diào)解仲裁科

　　（七）工資科

　�。ò耍┛荚囦浻每�

　�。ň牛┆�(jiǎng)懲監(jiān)督科

　�。ㄊ�）專業(yè)技術(shù)人員管理科

　　（十一）人力資源開(kāi)發(fā)科

　�。ㄊ�二）醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室

　　按有關(guān)規(guī)定設(shè)置紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)構(gòu)和工會(huì)組織。