2014年山東省屬事業(yè)單位招聘考試報(bào)考條件

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　　(一)招聘崗位

　　初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和初級(jí)管理崗位的招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一筆試、分類面試的方式進(jìn)行。筆試工作由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施。招聘單位根據(jù)崗位空缺和工作需要確定招聘崗位，并填寫《匯總表》，經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核匯總后面向社會(huì)公布。招聘崗位所需的專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，對允許報(bào)考的相近專業(yè)逐一列出，專業(yè)名稱應(yīng)參考教育部公布的學(xué)科目錄，不得設(shè)置歧視性、指向性條款;招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，以2014年4月20日為截止日期;除科研醫(yī)療單位部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，學(xué)歷性質(zhì)一般不作限制;同一主管部門所屬不同招聘單位的相同、相近崗位，可適當(dāng)歸并，集中招聘;面試人選按不低于1:3不高于1:5的比例，由招聘單位根據(jù)崗位條件確定。其中，招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試人員比例。報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘信息一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得變更。

　　(二)招聘范圍和條件

　　初級(jí)崗位應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下(1973年4月20日以后出生)，同時(shí)具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)條件要求。

 

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