遼寧事業(yè)單位招聘考試申論：“永久”和“飛鴿”都得要

　　近日，習(xí)近平總書記在河南省尉氏縣張市鎮(zhèn)召開座談會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)，有兩類干部要重視：一是本土“永久牌”;另一類是流動(dòng)“飛鴿牌”�？倳�記的妙語比喻，為基層如何既用好人才又要培養(yǎng)好人才指明了方向。

　　本土“永久牌”干部人熟地熟情況熟，濃厚的“故土情結(jié)”有利于為百姓著想、辦實(shí)事、求實(shí)效。但農(nóng)村是一個(gè)“熟人社會(huì)”，“永久牌”干部容易受人情關(guān)系影響。與之不同的是，流動(dòng)“飛鴿牌”干部是新人新氣象，到一個(gè)地方不僅可以帶去新的思想理念，還能擺脫“人情”困惑，放開手腳辦事。但由于流動(dòng)性大，“飛鴿牌”干部對(duì)那些打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作，很難像“永久牌”干部那樣熱心和專注。由此看出，“永久牌”干部和“飛鴿牌”干部各有優(yōu)勢(shì)，也各有劣勢(shì)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于“服務(wù)群眾最后一公里”的“枝頭末梢”，重視并合理使用好本土“永久牌”和流動(dòng)“飛鴿牌”兩類干部，對(duì)于更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾，意義重大。因此，這就需要對(duì)他們因材而用，科學(xué)使用，既幫助“永久牌”干部提高素質(zhì)、能力，開闊眼界，更好造福父老鄉(xiāng)親;也要幫助“飛鴿牌”干部多磨煉多接地氣，掌握真本事。