【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2014年萬州區(qū)下半年事業(yè)單位招聘面試改革考核方案,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

　　根據(jù)市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等文件及《萬州區(qū)2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》的有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，制定萬州區(qū)2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試及直接考核實施方案。

　　一、面試(考核)的組織領導

　　面試(考核)由區(qū)人力社保局與有招聘計劃的招聘單位主管部門共同組織，在紀檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督下實施。

　　二、面試(考核)對象

　　本次公開(考核)招聘面試(考核)對象包括考試招聘和直接考核招聘兩種方式的經(jīng)資格復審合格(含遞補)考生。

　　三、面試(考核)辦法、時間及地點

　　根據(jù)招聘崗位性質(zhì)特點，結合具體實際，面試(考核)分為結構化面試、講課方式(上片段課)及專業(yè)能力現(xiàn)場實作考核三種方式。具體安排情況如下：

　　(一)考試方式招聘的面試

　　1、結構化面試：

　　報考區(qū)國土局(土地開發(fā)整理中心、余家國土所)，區(qū)城鄉(xiāng)建委(規(guī)劃院地理信息中心)，區(qū)水利局(防汛抗旱指揮部辦公室)，區(qū)民政局(社會福利院)，區(qū)衛(wèi)生局(疾控中心、婦幼保健院、三峽中心醫(yī)院、第五人民醫(yī)院、中醫(yī)院、中西醫(yī)結合醫(yī)院、甘寧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院)各崗位及區(qū)教委(重慶幼專“校醫(yī)”崗位的，面試采取結構化面試的方式進行。即由主考官提問，考生答題，考官現(xiàn)場打分。主要考察考生的適應崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值滿分為100分(保留小數(shù)點后兩位)。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時間：2014年11月13 日(星期四)上午8:30。

　　面試地點：萬州區(qū)國家公務員培訓中心(萬州區(qū)國本路51號)。

　　2、講課方式(上片段課)的面試：

　　(1)報考區(qū)教委(三峽水電校)各崗位的面試，采取按指定課題備課30分鐘后、上片段課10分鐘的方式。面試滿分分值為100分(保留小數(shù)點后兩位)。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時間：2014年11月13 日(星期四)上午8:30。

　　面試地點：萬州區(qū)國家公務員培訓中心(萬州區(qū)國本路51號)。

　　面試的教材由面試工作組統(tǒng)一提供。

　　考生面試復習準備時，三峽水電校工程制圖參考華東師范大學出版社《土木工程識圖》(房屋建筑類)中職教材、三峽水電校建筑施工參考重慶大學出版社《建筑施工技術》(第二版)教材、三峽水電校機械加工參考武漢大學出版社《機械基礎》中職教材、三峽水電校建筑設計參考北京藝術與科學電子出版社《AutoCAD建筑制圖》(2008版)教材。

　　(2)報考區(qū)人社局(萬州高級技工學校)各崗位的，面試采取按指定課題備課30分鐘后、上片段課15分鐘的方式。面試分值滿分為100分(保留小數(shù)點后兩位)。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時間：2014年11月12 日(星期三)上午8:30。

　　面試地點：重慶市經(jīng)濟貿(mào)易學校(重慶平湖技師學院)(萬州區(qū)雙河口永佳路318 號)實訓樓。

　　面試的教材由面試工作組統(tǒng)一提供。

　　考生面試復習準備時，汽車技術服務與營銷參考機械工業(yè)出版社《汽車服務企業(yè)管理》教材(“十一五”汽車類專業(yè)規(guī)劃教材);汽車電子技術、應用物理參考高等教育出版社《汽車電氣設備構造與維修》(汽車運用與維修專業(yè))第二版教材;車輛工程、汽車服務工程參考高等教育出版社《汽車發(fā)動機構造與維修》(汽車運用與維修專業(yè))第二版教材;輪機工程技術、輪機工程參考大連海事大學出版社2010版《主推進動力裝置》教材;航海技術、船舶與海洋工程參考大連海事大學出版社2010版《船舶操縱》教材;材料科學與工程參考中國勞動社會保障出版社《建筑材料》第二版教材;工程造價參考中國建筑工業(yè)出版社《建筑工程概預算》教材;房屋建筑工程參考高等教育出版社《房屋建筑學》教材;會計學參考高等教育出版社《企業(yè)財務會計》(會計專業(yè))第四版教材。

　　3、現(xiàn)場實作考核的面試：

　　報考區(qū)教委所屬重慶幼專“輔導員”、“檔案”崗位的，面試采取現(xiàn)場實際操作考核方式。面試分值滿分為100分(保留小數(shù)點后兩位)。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　“輔導員”崗位的現(xiàn)場實際操作考核主要包括：1、選擇本崗位理由陳述，時間3分鐘，占面試分值的20%;2、制定與崗位相關的工作方案，時間90分鐘，占面試分值的80%。

　　“檔案” 崗位的現(xiàn)場實際操作考核主要包括：1、選擇本崗位理由陳述，時間3分鐘，占面試分值的20%;2、檔案工作實作，時間30分鐘，占面試分值的80%。

　　面試時間：2014年11月14日(星期五)上午8:30。

　　面試地點：重慶幼專(萬州區(qū)天城鎮(zhèn)育才路1號)弘藝樓。

　　(二)直接考核方式招聘的面試考核

　　1、結構化面試：

　　報考區(qū)城鄉(xiāng)建委(房管局、城建工程管理處)，區(qū)農(nóng)委(農(nóng)廣校萬州區(qū)分校)，區(qū)市政局(園林綠化管理處)，江南新區(qū)管委會(江南中學)及區(qū)衛(wèi)生局(三峽中心醫(yī)院)各崗位的考核采取結構化面試方式。即由主考官提問，考生答題，考官現(xiàn)場打分。主要考察考生的適應崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試考核分值滿分為100分(保留小數(shù)點后兩位)。面試考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試考核時間：2014年11月13 日(星期四)上午8:30。

　　面試考核地點：萬州區(qū)國家公務員培訓中心(萬州區(qū)國本路51號)。

　　2、講課方式(上片段課)的考核：

　　(1)報考區(qū)教委(萬州電大“教育學”、三峽水電校“電工基礎”)崗位的考核采取講課方式(上片段課)進行，采取按指定課題備課30分鐘后、上片段課10分鐘的方式。面試考核分值滿分為100分(保留小數(shù)點后兩位)。面試考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試考核時間：2014年11月13 日(星期四)上午8:30。

　　面試考核地點：萬州區(qū)國家公務員培訓中心(萬州區(qū)國本路51號)。

　　面試考核的教材由面試工作組統(tǒng)一提供。

　　考生面試復習準備時，萬州電大教育學參考中國教育學會教育學研究會編寫的《高等教育學》教材;三峽水電校電工基礎參考全國中等職業(yè)技術學校電工類專業(yè)通用教材《電工基礎》(第四版)教材。

　　3、現(xiàn)場實作考核的面試：

　　(1)報考區(qū)市政局(環(huán)境衛(wèi)生管理處)“船舶駕駛員”、“輪機員”崗位的面試考核采取實際操作考核方式進行。考核包括專業(yè)理論口試和上船操作兩部分。面試考核分值滿分為100分(保留小數(shù)點后兩位)，其中：專業(yè)理論口試占總成績的40%，實船操作成績占總成績的60%。面試考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　專業(yè)理論口試部分：由主考官提問，考生現(xiàn)場回答，考官現(xiàn)場打分�？谠嚌M分分值100分，按40%計入面試考核總成績;

　　上船操作考核部分：上船按考核操作指令要求現(xiàn)場操作。操作考核滿分分值100分，按60%計入面試考核總成績。

　　面試時間：2014年11月11日(星期二)下午1:30。

　　面試地點：萬州區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處(萬州區(qū)沙龍路三段218號“國藥集團”七樓)

　　(2)報考區(qū)教委所屬重慶幼專的教學秘書、音樂、舞蹈、體育、動畫、編導、財務會計崗位的考核采取現(xiàn)場考核方式進行。各崗位考核成績滿分為100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　各崗位具體考核辦法分別為：

　　重慶幼專教學秘書崗位：1、儀容儀表及選崗理由陳述，時間2分鐘，占面試考核分值的20%;2、制定與崗位相關的工作方案，時間90分鐘，占面試考核分值的80%。

　　重慶幼專音樂崗位：1、儀容儀表及選崗理由陳述，時間3分鐘，占面試考核分值的10%;2、自選曲目鋼琴彈奏一首，占面試考核分值的50%;3、自選曲目清唱一首，占面試考核分值的40%.

　　重慶幼專舞蹈崗位：1、儀容儀表及選崗理由陳述，時間3分鐘，占面試考核分值的10%;2、自選舞蹈，占面試考核分值的30%;3、自選民間舞組合，占面試考核分值的30%;4、舞蹈基本功技巧組合，占面試考核分值的30%。音樂(u盤等)、服裝等均由考生自備。

　　重慶幼專體育崗位：1、儀容儀表及選崗理由陳述，時間3分鐘，占面試考核分值的10%;2、按指定課題說課(準備30分鐘，說課10分鐘)，占面試考核分值的50%;3、排球技能展示，占面試考核分值的40%。

　　重慶幼專動畫崗位：1、儀容儀表及選崗理由陳述，時間3分鐘，占面試考核分值的20%;2、根據(jù)提供的素材現(xiàn)場制作，時間90分鐘，占面試考核分值的80%。

　　重慶幼專編導崗位：1、儀容儀表及選崗理由陳述，時間3分鐘，占面試考核分值的20%;2、根據(jù)提供的素材現(xiàn)場制作，時間90分鐘，占面試考核分值的80%。

　　重慶幼專財務會計崗位：1、儀容儀表及選崗理由陳述，時間3分鐘，占面試考核分值的20%;2、根據(jù)提供的財務數(shù)據(jù)進行賬務處理并進行財務分析，時間90分鐘，占面試考核分值的80%。

　　面試時間：2014年11月14日(星期五)上午8:30。

　　面試地點：重慶幼專(萬州區(qū)天城鎮(zhèn)育才路1號)弘藝樓。

　　以上所有面試考核方式及辦法等事項詳見附件《萬州區(qū)2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試及直接考核方案一覽表》。

　　四、面試考核流程

　　(一)結構化面試流程

　　1.考生按規(guī)定時間報到后(遞補考生須現(xiàn)場經(jīng)資格復審合格，未繳納面試費的當場繳納)，根據(jù)面試分組到相應等候室報到，由工作人員核定準考證和身份證后抽簽。

　　2.在工作人員安排下按抽簽號順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴禁調(diào)換和變更抽簽順序，違者面試成績作零分處理。

　　3.應試人員經(jīng)主考官允許后進入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報告本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準考證號，違者面試成績作零分處理。

　　4. 主考官講完導入語后，宣布面試開始，計時員開始計時，面試時間10分鐘，面試進行8分鐘時，計時員舉牌發(fā)出提醒信號，10分鐘時舉牌發(fā)出終止信號。

　　5.面試時間到由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應試人員面試結束。

　　6.每位應試人員面試結束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

　　7.應試人員面試結束后，考官按照評分標準獨立給出各自的評分;并由計分員收齊各位考官的評分表，算出考生的平均分(面試考官在7人以上時，去掉一個最高分和最低分后計算)即為該考生面試成績的最后得分。

　　8.后一位考生面試結束后，由工作人員安排前一位考生進入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認，考生簽字確認成績后退出面試場，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。

　　9.每位考生成績公布后，由計分員將所有考官的評分表連同該考生的抽簽號一并裝入單獨信封，信封封面書寫面試組名、考生抽簽號及考生面試成績，并由記分員簽字后統(tǒng)一交登分組工作人員進行成績登錄。

　　(二) 講課方式(上片段課)的面試考核流程

　　1. 考生按規(guī)定時間報到后(遞補考生須現(xiàn)場經(jīng)資格復審合格，未繳納面試費的當場繳納)，根據(jù)面試分組到相應等候室報到，由工作人員核定準考證和身份證后抽簽。

　　2.在工作人員的安排下，按抽簽號順序依次進入準備室備課30分鐘。嚴禁考生私自調(diào)換和變更抽簽順序進行備課，違者面試成績作零分處理。

　　3. 聽從備課室工作人員安排，在指定位置按指定課題認真?zhèn)湔n，考生在備課和面試時不得自帶教材、任何教學輔助資料和教具器材等;備課時間一到，立即停止備課，將備課紙交工作人員，并依次等候參加面試。

　　4.在工作人員安排下憑抽簽號，攜本人備課教案，由工作人員指引至面試室等候面試。

　　5.應試人員經(jīng)主考官允許后進入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報告本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準考證號，違者面試成績作零分處理。

　　6.主考官講完導入語后，宣布面試開始，計時員開始計時，面試時間按該崗位要求為10分鐘或15分鐘。

　　7.面試時間到由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應試人員面試結束。

　　8.每位應試人員面試結束后，將題簽及備課教案交給主考官，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

　　9.應試人員面試結束后，考官按照評分標準獨立給出各自的評分;并由計分員收齊各位考官的評分表進行統(tǒng)分，各位考官的平均分(面試考官在7人以上時，去掉一個最高分和最低分后計算)即為考生面試成績。

　　10.后一位考生面試結束后，由工作人員憑前一位考生的成績確認表向考生公布面試成績，并由考生簽字確認�？忌�在確認成績后退出面試場，不得返回等候室和備課室，不得與未面試考生接觸。

　　11.每位考生成績公布后，由計分員將所有考官的評分表連同該考生的抽簽號(題簽)、備課教案、教材等資料一并裝入單獨信封，信封封面書寫面試組名、考生抽簽號，并由記分員簽字后交登分組工作人員進行成績登錄。

　　(三)專業(yè)能力現(xiàn)場考核流程

　　專業(yè)能力現(xiàn)場實作考核面試流程按各專業(yè)崗位考核面試的具體流程要求進行。

　　五、面試考核考生注意事項

　　1.考生務于規(guī)定時間到面試考場報到(遞補考生須現(xiàn)場經(jīng)資格復審合格，未繳納面試費的當場繳納面試費40元)，在規(guī)定報到時間后30分鐘內(nèi)仍未到達等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進入面試考場�？忌�面試考核報到時須交驗《準考證》、本人身份證。

　　2.將手機等通訊工具關閉后交工作人員統(tǒng)一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀處理。如有特殊情況必須及時向考場工作人員報告。

　　3.在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

　　4.妥善保管好抽簽序號，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準考證號等信息。

　　5.面試時必須使用普通話作答。

　　六、面試紀律要求

　　(一)為確保面試考核工作的公開、公平和公正，面試的全過程在紀檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場監(jiān)督下進行。

　　(二)對在面試考核過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實將按照有關黨紀、政紀規(guī)定，予以嚴肅處理。

　　附件：萬州區(qū)2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試及直接考核方案一覽表.xls

　　萬州區(qū)人力資源和社會保障局

　　2014年11月6日

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