【導(dǎo)讀】

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)為各位考生提供2015年事業(yè)單位招聘考試公共基礎(chǔ)知識備考復(fù)習(xí)資料，希望可以幫助考生有效備考，順利通過筆試，一舉成功!

　　工資形式是指計量勞動和支付勞動報酬的方式。企業(yè)可根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配形式。我國的工資形式主要有：

　　1.計時工資。是按單位時間工資標準和勞動者實際工作時間計付勞動報酬的工資形式。我國常見的有小時工資、日工資、月工資。

　　2.計件工資。是按照勞動者生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量或作業(yè)量以及預(yù)先規(guī)定的計件單價支付勞動報酬的一種工資形式。計件工資是計時工資的轉(zhuǎn)化形式。勞動提成工資是計件工資形式之一。

　　3.獎金。是給予勞動者的超額勞動報酬和增收節(jié)支的物質(zhì)獎勵。有月獎、季度獎和年度獎;經(jīng)常性獎金和一次性獎金;綜合獎和單項獎等。

　　4.津貼。是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予物質(zhì)補償?shù)囊环N工資形式。主要有：崗位津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼等。

　　5.補貼。是為了保障勞動者的生活水平不受特殊因素的影響而支付給勞動者的工資形式。它與勞動者的勞動沒有直接聯(lián)系，其發(fā)放根據(jù)主要是國家有關(guān)政策規(guī)定，如物價補貼、邊遠地區(qū)生活補貼等。

　　6.特殊情況下的工資。是對非正常工作情況下的勞動者依法支付工資的一種工資形式。主要有：加班加點工資，事假、病假、婚假、探親假等工資以及履行國家和社會義務(wù)期間的工資等。