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【吉林省事業(yè)單位考試② 158247085】

2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件設(shè)置要求

　　各部門招聘計劃要在編制部門核定的編制和人力資源社會保障部門核準(zhǔn)的崗位數(shù)額內(nèi)制定，并按要求填寫2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表，其填寫要求如下：

　　一、主管部門和招聘單位名稱要為全稱，以機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的名稱為準(zhǔn)，不允許使用簡稱和統(tǒng)稱。

　　二、招聘崗位名稱要明確具體到XXX崗位，如：辦公室文字綜合、英語教師、圖像處理崗位等，不允許使用籠統(tǒng)的醫(yī)生、教師等統(tǒng)稱。招聘崗位名稱相同但崗位條件要求不同的，要標(biāo)注崗位序號，如：質(zhì)量管理崗位1、質(zhì)量管理崗位2。

　　三、崗位級別要明確，如：專業(yè)技術(shù)初級、九級職員等。

　　四、招聘崗位經(jīng)費(fèi)形式要明確為財政全額撥款、財政差額撥款。

　　五、設(shè)置招聘崗位條件的順序?yàn)椋盒詣e、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格、職稱、工作經(jīng)歷、其它要求。不得設(shè)置指向性、歧視性或與崗位無關(guān)的限制性條件。

　　(一)性別設(shè)置要求：原則上不得設(shè)置性別要求，但特殊崗位對性別有絕對客觀需要的，不視為性別歧視。如電視臺招聘男女播音員，監(jiān)獄事業(yè)單位招聘男女監(jiān)區(qū)管教，特殊行業(yè)系統(tǒng)招聘長期從事野外危險或高強(qiáng)度工作、經(jīng)常駐野外等崗位，根據(jù)實(shí)際需求可以設(shè)置性別要求，并在備注中簡要說明崗位工作環(huán)境和艱苦程度。

　　(二)年齡設(shè)置要求：根據(jù)事業(yè)單位崗位等級和人員結(jié)構(gòu)的需要，專業(yè)技術(shù)初級崗位(含九、十級職員)年齡要求一般為35周歲以下;招聘中級專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生年齡可放寬到40周歲;招聘副高級專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到45周歲;招聘正高級專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到50周歲。法律法規(guī)對招聘年齡另有規(guī)定的除外(如政法系統(tǒng)事業(yè)單位招聘干警的年齡要求在30周歲以下)。對招聘崗位年齡有其他特殊要求的，要經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。

　　(三)政治面貌、民族設(shè)置要求：一般情況下對政治面貌、民族不作要求。因崗位工作性質(zhì)需要，要求為中共黨員的，要明確是否包括預(yù)備黨員。民族地區(qū)事業(yè)單位招聘需要設(shè)置民族條件的，按照有關(guān)民族自治法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。民族地區(qū)之外具有民族背景的特殊事業(yè)單位，招聘條件可以合理設(shè)置民族要求。

　　(四)學(xué)歷設(shè)置要求：招聘專業(yè)技術(shù)崗位學(xué)歷條件要明確是否為“全日制”，沒作“全日制”要求的，國家承認(rèn)學(xué)歷的相關(guān)人員均可以報名，不得在資格審查時提出限制;學(xué)歷條件不得含有“二級學(xué)院”等難以確認(rèn)的條件;招聘職員崗位人員的，不得在學(xué)歷條件上作出過高的要求，一般條件為大專以上學(xué)歷，特殊情況需要提高要求的，要經(jīng)市委組織部和市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。沒有工作經(jīng)歷要求的崗位，一般情況下，應(yīng)屆畢業(yè)生納入招聘范圍。

　　(五)專業(yè)設(shè)置要求：專業(yè)條件設(shè)置要準(zhǔn)確、規(guī)范，以教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》、《中專專業(yè)目錄》等“五個專業(yè)目錄”為基礎(chǔ)，并不得含有“XXX相關(guān)專業(yè)”等專業(yè)定義不清的字樣。專業(yè)設(shè)置要合理適當(dāng)，范圍不得過窄。除特殊崗位外，設(shè)置專業(yè)條件時，要將本級學(xué)歷層次及其上級學(xué)歷層次的相關(guān)相近專業(yè)都包括進(jìn)來，擴(kuò)大選人視野，提高選人質(zhì)量。專業(yè)設(shè)置要重點(diǎn)體現(xiàn)“寬設(shè)嚴(yán)審”。“寬設(shè)”是指在制定招聘計劃時專業(yè)設(shè)置要盡量寬泛具體，將不同學(xué)歷層次的相關(guān)相近專業(yè)明確的納進(jìn)來，給更多的考生競爭機(jī)會，擴(kuò)大選人視野。如某崗位要求全日制本科以上學(xué)歷、數(shù)學(xué)方面專業(yè)的人才，則崗位條件應(yīng)將本科專業(yè)目錄中的“數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計算科學(xué)”以及研究生專業(yè)目錄中的“基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、計算數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)”等專業(yè)都盡量列上，或直接將要求放寬為“數(shù)學(xué)類專業(yè)”。如某英語教師崗位要求大專及以上學(xué)歷，則崗位條件應(yīng)將大專英語教育專業(yè)、本科英語專業(yè)、研究生英語言語文學(xué)專業(yè)都包括在內(nèi)。同時，目錄中相應(yīng)專業(yè)仍不夠?qū)挼�，還可以將高校已經(jīng)開設(shè)但目錄中沒有的相關(guān)相近專業(yè)也納進(jìn)來。“嚴(yán)審”是指在接受報名時必須嚴(yán)格按公告中所列的專業(yè)進(jìn)行審查，不得隨意放寬報名條件，沒列入招聘計劃的專業(yè)即便再接近也不得隨意放進(jìn)來。對已經(jīng)列入招聘資格條件中的專業(yè)，視為本次招聘崗位合法條件，崗位面向社會公布后，在報名時將未列入招聘崗位條件之外專業(yè)的考生放寬為資格合格考生，將不予承認(rèn)。

　　(六)工作經(jīng)歷和實(shí)踐能力設(shè)置要求：闡述要清晰易懂，不得有難以衡量和把握的文字表述，如“具有較強(qiáng)的XXXX能力或具有一定的XXXX經(jīng)歷”等。其中，在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(七)其他條件設(shè)置要求：與崗位緊密相關(guān)的其它要求，如具有XXXX資格證書、英語四級、同等條件下XXXXX優(yōu)先聘用等，結(jié)合崗位實(shí)際需要進(jìn)行設(shè)置。

　　六、招聘職員崗位和個別專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試不考專業(yè)知識(以面向社會公布的為準(zhǔn))。崗位條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的，根據(jù)專業(yè)緊缺程度和實(shí)際報名人數(shù)情況，可以免筆試，也可以進(jìn)行筆試。

　　七、其它事項(xiàng)在備注中說明，如招聘崗位是否長期在野外或艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作、招聘崗位對身體條件是否有特殊要求需要提前進(jìn)行體能測試，等等。

　　八、招聘崗位條件一經(jīng)上報確定，不得修改，如確需放寬招聘條件的，須報市委組織部和市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。

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