2016年廈門事業(yè)單位考試備考：招考對比分析
2016-06-22 21:31 文章來源：福建省公務員考試網
公務員招考和事業(yè)單位招考對比分析
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對比項目
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公務員招考
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事業(yè)單位招考
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發(fā)起機構
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國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 |
各用人單位的人事部門
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筆試組織實施機構
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人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，屬于公共服務機構）， |
多數(shù)委托省、級和地級市的人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施
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舉辦的統(tǒng)一性
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國家每年一次，各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦 |
目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，多縣級各個單位統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考
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舉辦時間
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國家11月末，各省、市不統(tǒng)一，北京市三次，應屆12月中旬，京外生源1月初，社會在職6月中旬 |
不統(tǒng)一，全年均有
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報名方式
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網絡報名 |
一般規(guī)模大的采取網絡報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名
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筆試考試科目
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北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試。 |
一般考行測（多數(shù)包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試
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公開公正程度
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國家和北京市很嚴格 |
多數(shù)單位招考比較公正，部分招考有待完善
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分數(shù)計算
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筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設置總分低線，個別設單科低線。 |
筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無低分數(shù)線
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面試考試組織方
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國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題并組織實施（非考試中心） |
各單位在人事機構指導下自己組織
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面試比例
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一般是1：3（一個職位筆試前3名進入面試。2個職位前6名進入），個別1：5和1：2 |
一般1：5，1：3
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招考公告發(fā)布網站
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國家人事部網站：gwy2007.mop.gov.cn |
各級人事、人才站
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招考人數(shù)
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國家：1萬左右，北京市：3-5千人 |
每次幾個到幾百不等
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試題難度
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較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數(shù)多而必須增加考試的分度） |
較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣）
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監(jiān)督機制
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非常嚴格，社會關注度極大 |
較嚴格，社會關注度較小
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（編輯：姜芃）
