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　　陜西榆林某中學(xué)規(guī)定老師們在放學(xué)后不準(zhǔn)離開學(xué)校。被曝光后，榆陽區(qū)教育局答復(fù)稱，該校是寄宿制學(xué)校，學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，教師雖然在校但每天有效工作時間不超8小時，其余時間自行安排，可休息、健身、參加文體娛樂活動。該校電子簽到表顯示，教師最晚7點(diǎn)10分到校，最早21點(diǎn)20分下班，每日在校時間在14小時以上。

　　教師工作時間竟還有“有效工作時間”和“無效工作時間”的劃分，真是新奇。要看到，8小時的法定工作時間是指每天總的工作時間，不管有效無效或效率高低，都不能以此為由延長工作時間。若不經(jīng)教師們同意、支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休，以任何理由隨便延長工作時間都是違法的。

　　雖然在編教師確實不適用《勞動法》的規(guī)定，但適用針對國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織職工的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》。后者也規(guī)定，每天工作8小時。

　　盡管事發(fā)學(xué)校讓教師“以校為家”是為提高教學(xué)質(zhì)量，但將其“禁錮”在學(xué)校、21點(diǎn)20分前不能離校，也是對其人身自由的限制。所謂尊師重教，首先是尊重教師的權(quán)利，而不是對其不當(dāng)回事。