(1).有權(quán)對(duì)刑法作出司法解釋的機(jī)關(guān)包括()。

 

　　A.公安部

 

　　B.高人民檢察院

 

　　C.高人民法院

 

　　D.全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)

 

　　(2).住在A小區(qū)王某等住戶因車位問題與該小區(qū)的開發(fā)商B公司發(fā)生爭議。B公司與王某等住戶的購房合同規(guī)定：B公司將為本樓住戶提供地下停車場(chǎng)的停車車位。但王某等住戶搬進(jìn)小區(qū)后，發(fā)現(xiàn)B公司已將該樓50多套房連同地下停車場(chǎng)賣給了C公司。C公司明確表示，地下停車場(chǎng)的車位僅供本樓本單位的職工使用，其他住戶要停車必須按每天15元的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。下列說法中正確的是()。

 

　　A.地下停車場(chǎng)屬于業(yè)主共有部分，B公司無權(quán)轉(zhuǎn)讓

 

　　B.王某等住戶可以根據(jù)其與B公司的購房合同追究B公司的違約責(zé)任

 

　　C.王某等住戶有權(quán)無償使用地下停車場(chǎng)的停車車位

 

　　D.C公司是地下停車場(chǎng)的新的所有權(quán)人，有權(quán)決定停車場(chǎng)的使用方式

 

　　(3).小李8歲、小張6歲。某日放學(xué)后，兩人覺得無聊，便相約到山上玩耍。由于山上碎石特別多，兩人就隨手拾起向遠(yuǎn)處擲。農(nóng)民老黃剛好在山下經(jīng)過，被石頭砸傷，花去醫(yī)療費(fèi)5000元。請(qǐng)問，下列說法正確的是()。

 

　　A.小李、小張構(gòu)成共同危險(xiǎn)行為

 

　　B.小張的監(jiān)護(hù)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)

 

　　C.小李的監(jiān)護(hù)人與小張的監(jiān)護(hù)人共同承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)

 

　　D.由于小李與小張都是未成年人，屬于意外事件，應(yīng)由老黃自己承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)

 

　　(4).胡某與同村趙女依法登記結(jié)婚，結(jié)婚前或結(jié)婚后雙方?jīng)]有就財(cái)產(chǎn)作出任何的約定。2002年1月，胡某因公致殘，單位給了他醫(yī)療費(fèi)、殘疾人補(bǔ)助費(fèi)等20萬元人民幣。不久，其配偶趙女提出離婚。經(jīng)查，雙方居住的房屋是趙女婚前的房屋;婚后趙女以法定繼承的方式繼承其母親的遺產(chǎn)5萬元;婚后胡某一方以個(gè)人財(cái)產(chǎn)投資取得的收益4萬元。如果法院判決雙方離婚，依法應(yīng)確定哪些財(cái)產(chǎn)屬于胡某或趙女一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)?()

 

　　A.20萬元屬于胡某的個(gè)人財(cái)產(chǎn)

 

　　B.5萬元屬于趙女的個(gè)人財(cái)產(chǎn)

 

　　C.房屋屬于趙女的個(gè)人財(cái)產(chǎn)

 

　　D.4萬元的收益屬于胡某的個(gè)人財(cái)產(chǎn)

 

　　(5).某男與某女于2002年1月登記結(jié)婚。2002年12月女兒出世。2003年初某男南下打工，不久當(dāng)上了公司經(jīng)理助理，之后與女秘書甲關(guān)系曖昧，并對(duì)甲謊稱自己是未婚，提出與甲結(jié)婚。通過各種關(guān)系和造假，某男與甲登記結(jié)婚，并在公司舉行了婚禮。2004年3月，某女發(fā)現(xiàn)了某男的重婚行為。針對(duì)某男和甲的婚姻關(guān)系，有權(quán)依法提出宣告某男和甲之間婚姻無效的主體是()。

 

　　A.甲

 

　　B.某男

 

　　C.甲的父母

 

　　D.某男的父母

 

　　(6).下列屬于非正式組織基本存在形式的是()。

 

　　A.垂直集團(tuán)

 

　　B.混合集團(tuán)

 

　　C.利益集團(tuán)

 

　　D.水平集團(tuán)

 

　　(7).一般來說，下列哪些是在正式組織中才能得到滿足的?()

 

　　A.物質(zhì)需要

 

　　B.晉升需要

 

　　C.心理需要

 

　　D.法定權(quán)力

 

　　(8).下列關(guān)于管理層次和管理幅度的論述，不正確的是()。

 

　　A.管理層次和管理幅度之間沒有固定的數(shù)額和比例

 

　　B.管理幅度與管理事務(wù)的難易程度成反比

 

　　C.管理層次和組織效率成正比

 

　　D.在管理對(duì)象和內(nèi)容不變的情況下，管理幅度和管理層次成正比

 

　　(9).根據(jù)現(xiàn)代激勵(lì)理論，下列因素中真正能對(duì)組織員工產(chǎn)生激勵(lì)作用的是()。

 

　　A.職業(yè)認(rèn)同

 

　　B.職業(yè)保障

 

　　C.工作的挑戰(zhàn)性

 

　　D.工作條件

 

　　(10).按照行政環(huán)境層次的差異，可以將行政環(huán)境劃分為()。

 

　　A.宏觀行政環(huán)境

 

　　B.國內(nèi)行政環(huán)境

 

　　C.中觀行政環(huán)境

 

　　D.微觀行政環(huán)境