1. 組織結(jié)構(gòu)扁平化是通過( )實現(xiàn)的。

A. 增大管理跨度、增多管理層次

B. 縮小管理跨度、增多管理層次

C. 增大管理跨度，減少管理層次

D. 縮小管理跨度、減少管理層次

【答案】C

【解析】本題考查的是管理學(xué)基本原理。組織扁平化是指通過減少企業(yè)的管理層級、壓縮職能部門和機(jī)構(gòu)、裁減冗員，它強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)、管理層次的簡化、管理幅度的增加與分權(quán)。

ABD與題干無關(guān)，故本題的正確答案為C項。

2. 業(yè)務(wù)決策，如任務(wù)的日常安排、常用物資的訂貨與采購等諸如此類的決策屬于( )

A. 風(fēng)險型決策

B. 不確定型決策

C. 程序化決策

D. 非程序化決策

【答案】C

【解析】本題考查的是管理學(xué)基本原理。

A項，風(fēng)險型決策，也稱隨機(jī)決策，是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標(biāo)，但是實現(xiàn)決策目標(biāo)結(jié)果必須冒一定風(fēng)險。故A項錯誤，排除。

B項，不確定性決策，是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件都不清楚，決策目標(biāo)也不夠明確，對決策結(jié)果也不能控制和預(yù)測。故B項錯誤，排除。

C項，程序化決策又稱為例行決策、常規(guī)決策、定型化決策或重復(fù)性決策，是指按預(yù)先規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)來解決管理中經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)的問題，涉及的是例行問題，日常的業(yè)務(wù)決策屬于程序化決策，故C項正確，當(dāng)選。

D項，非程序化決策涉及的是例外問題，非程序性決策是指為解決不經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)的、非例行的新問題所進(jìn)行的決策，故D項錯誤，排除。

故本題的正確答案為C項。

3. 直線型組織結(jié)構(gòu)一般只適用于( )

A. 大型組織

B. 小型組織

C. 需要職能專業(yè)化管理的組織

D. 沒有必要按職能實現(xiàn)專業(yè)化管理的小型組織

【答案】D

【解析】本題考查的是管理學(xué)基本原理。直線型組織結(jié)構(gòu)也稱為單線式組織結(jié)構(gòu)，是最早使用，也是最為簡單的一種組織結(jié)構(gòu)類型。直線型組織結(jié)構(gòu)的特點是：每個主管人員對其直接下屬有直接管理權(quán);每一個人只能向一位直接上級報告;主管人員在其管轄的范圍內(nèi)，有絕對的管理權(quán)或完全的管理權(quán)。直線型組織結(jié)構(gòu)適用于那些沒有必要按職能實行專業(yè)化管理的小型組織或者應(yīng)用于現(xiàn)場作業(yè)管理。

ABC與題干無關(guān)，故本題的正確答案為D項。

4. 儒家思想的核心反映的是()

A. 仁、義、禮、智、信

B. 修身、齊家、治國、平天下

C. 以和為貴

D. 性惡論

【答案】A

【解析】本題考查的是文化常識。儒家思想核心是仁義禮智圣(信)德性論“五行”思想。仁即仁愛，是孔子思想體系的理論核心。義原指“宜”，即行為適合于“禮”，作為評判人們的思想、行為的道德原則。禮是儒家的政治與倫理范疇。智：同“知”，孔子的認(rèn)識論和倫理學(xué)的基本范疇。指知道、了解、知識等。信：指待人處事的誠實不欺，言行一致的態(tài)度。BC都是其核心思想的表現(xiàn)，不符合題意;D“性惡論”是荀子的思想，不符合題意，排除。

故本題的正確答案為A項。

5. “科學(xué)管理之父”泰勒的代表作是( )

A. 《國富論》

B. 《工業(yè)管理與一般管理》

C. 《科學(xué)管理原理》

D. 《機(jī)器與制造業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》

【答案】C

【解析】本題考查的是管理學(xué)基本原理。弗雷德里克·溫斯洛·泰勒，美國著名管理學(xué)家，經(jīng)濟(jì)學(xué)家，被后世稱為“科學(xué)管理之父”，其代表作為《科學(xué)管理原理》。泰勒認(rèn)為科學(xué)管理的根本目的是謀求最高勞動生產(chǎn)率，最高的工作效率是雇主和雇員達(dá)到共同富裕的基礎(chǔ)，要達(dá)到最高的工作效率的重要手段是用科學(xué)化的、標(biāo)準(zhǔn)化的管理方法代替經(jīng)驗管理。

ABD與題干無關(guān)，故本題的正確答案為C項。