1. 根據(jù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的相似性，來設(shè)定管理部門的部門劃分標(biāo)準(zhǔn)是( )

　　A. 產(chǎn)品部門化

　　B. 地區(qū)部門化

　　C. 職能部門化

　　D. 復(fù)合部門化

　　2. 下列不屬于人員配置過程中必須依據(jù)的一定原則( )

　　A. 效忠于組織的原則

　　B. 因事?lián)袢说脑瓌t

　　C. 因才器使的原則

　　D. 人事動(dòng)態(tài)平衡的原則

　　3. 在組織的溝通中，一般說來，信息通過的等級(jí)越( )它能達(dá)到目的地的時(shí)間越( )消息的失真率越( )

　　A. 多 短 大

　　B. 少 長 小

　　C. 少 短 大

　　D. 多 長 大

　　4. ( )指收文處理程序中對(duì)文件的承辦情況和承辦結(jié)果所作出的說明。

　　A. 擬辦

　　B. 承辦

　　C. 查辦

　　D. 以上均不正確

　　5. 公文書寫過程中，當(dāng)涉及某人擔(dān)任多種職位的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)( )

　　A. 只列其中一種即可

　　B. 只列出與文件相關(guān)的職位

　　C. 各種職務(wù)全部列出來

　　D. 列出最高的一種職務(wù)全稱