1. 潔雅公司是一家生產建材的企業(yè)，由于發(fā)展了一些新的業(yè)務，現需要選擇部門負責人，以下哪種方式是最適合的( )

A. 從外部聘請

B. 從內部提拔

C. 培訓內部現有人員

D. 直接讓總經理擔任

【答案】A

【解析】本題考查管理學基本原理。管理人員的選聘方式有兩種即內部提拔和外部招聘。內部選拔是讓企業(yè)內部的符合條件的員工從一個較低級的崗位晉升到一個較高級的崗位的過程就是內部提升。由題干可知該公司發(fā)展新的業(yè)務，也就需要相關業(yè)務的專業(yè)人才，而該公司內部人員所熟悉的都是原有的建材業(yè)務，故不能從內部提拔，而需要那么要從外部聘請。C項培訓現有人員所需要花費的時間和人力物力較大，排除;D項直接讓總經理擔任會增加總經理的工作量，降低管理效率，排除。

故本題選擇A項。

2. 認為人的一切行為都是為了最大限度的滿足自己的私利的人性假設理論是( )

A. “經濟人”假設

B. “社會人”假設

C. “自我實現人”假設

D. “復雜人”假設

【答案】A

【解析】本題考查管理學基本原理。

A項，“經濟人”又稱“理性—經濟人”、“實利人”或“唯利人”。這種假設最早由英國經濟學家亞當·斯密提出。他認為人的行為動機根源于經濟誘因，人都要爭取最大的經濟利益，也就是為了最大限度的滿足自己的私利。

B項，“社會人”假設認為在社會上活動的員工不是各自孤立存在的，而是作為某一個群體的一員有所歸屬的“社會人”，是社會存在。人具有社會性的需求，人與人之間的關系和組織的歸屬感比經濟報酬更能激勵人的行為。“社會人”不僅有追求收入的動機和需求，他在生活工作中還需要得到友誼、安全、尊重和歸屬等。。

C項，“自我實現人”假設是美國管理學家、心理家馬斯洛提出的一個概念。所謂自我實現指的是，人都需要揮自己的潛力，表現自己的才能，只有人的潛力充分發(fā)揮出來，人的才能充分表現出來，人才會感到最大的滿足。。

D項，“復雜人”是60年代末至70年代初提出的假設。“復雜人”的含義有以下兩個方面:其一，就個體人而言，其需要和潛力會隨著年齡的增長，知識的增加，地位的改變，環(huán)境的改變以及人與人之間關系的改變而各不相同。其二，就群體的人而言，人與人是有差異的。因此，無論是“經濟人”、“社會人”，還是“自我實現人”的假設，雖然各有其合理性的一面，但并不適用于一切人。

故本題選擇A項。

3. 明知他人有配偶而與之結婚的，犯了( )

A. 沒有犯罪

B. 重婚罪

C. 欺詐罪

D. 欺騙罪

【答案】B

【解析】本題考查犯罪概述。根據《中華人民共和國刑法》第二百五十八條的規(guī)定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。

故本題選擇B項。

4. 正常情況下，未成年的( )是其監(jiān)護人

A. 父母

B. 祖父母

C. 外祖父母

D. 親戚

【答案】A

【解析】本題考查民事主體�！睹穹�總則》第二十七條規(guī)定父母是未成年子女的監(jiān)護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監(jiān)護能力的，由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔任監(jiān)護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意擔任監(jiān)護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。

故本題選擇A項。

5. 按照《人民調解法》的規(guī)定，人民調解委員會每屆任期( )年，連選可以連任。

A. 一年

B. 兩年

C. 三年

D. 四年

【答案】C

【解析】本題考查其他(法律)�！度嗣裾{解法》該法第九條第二款規(guī)定，人民調解委員會委員每屆任期3年，可以連選連任。

故本題選擇C項。