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2018年孝南區(qū)從“大學(xué)生村官”“三支一扶生”中考核聘用事業(yè)單位人員【31】

2018-12-04 11:27:08 |文章來(lái)源:孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《孝南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員管理辦法》(孝南辦發(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定,結(jié)合省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官有關(guān)工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558號(hào)),《省委組織部 省人社廳 省教育廳等十一部門(mén)關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號(hào))文件精神,經(jīng)區(qū)政府研究同意,并報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn),現(xiàn)面向服務(wù)期滿合格的大學(xué)生村官及三支一扶生進(jìn)行考核聘用。

  一、考核原則及方式

  本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

  二、聘用單位和人數(shù)

  區(qū)屬事業(yè)單位工作人員31名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《孝南區(qū)考核聘用事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

  三、考核對(duì)象

  1. 孝南區(qū)2015屆2017年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生;

  2. 孝南區(qū)2016屆2018年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生;

  3. 孝南區(qū)2012年以前(含2012年)全省統(tǒng)一選聘的孝南鄉(xiāng)鎮(zhèn)在崗大學(xué)生村官。應(yīng)聘人員需具備任滿兩個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)(含村支書(shū)助理、村主任助理職務(wù))滿一屆、考核稱職以上等條件。

  4. 以上三項(xiàng)符合一項(xiàng)即可報(bào)名。

  四、聘用條件

  (一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

  1.遵紀(jì)守法,品德端正,工作積極,服務(wù)期間考核均為合格或優(yōu)秀;

  2.具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

  3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (二)具有下列情形之一的不得報(bào)考:

  1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的;

  2.正在接受紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,程序尚未終結(jié)的;

  3.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

  4.尚未建立人事關(guān)系但參加各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;

  5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  五、報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  2.報(bào)名時(shí)間:2018年12月06日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30,逾期不再受理。

  3.報(bào)名地點(diǎn):孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理股(行政樓407室)。

  4.報(bào)名要求:報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可),到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員自行下載《從大學(xué)生村官中考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)《從三支一扶生中考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)并打印。

  5.資格審查:由孝南區(qū)委組織部、孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,交《孝南區(qū)考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)和所需的報(bào)名資料。資格審查合格者均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考核。

  6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生須于2018年12月11日持有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系方式:0712-2836659。

  六、考核

  考核由孝南區(qū)委組織部、孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?己朔绞綖槊嬖(50%)+考察(50%)。

  1.面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,滿分100分,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

  2.考察:采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、集體面談等方式量化計(jì)分,滿分100分,考察組提前一天發(fā)布考察預(yù)告,通知被考察對(duì)象準(zhǔn)備個(gè)人總結(jié),并提供個(gè)人檔案。對(duì)群眾基礎(chǔ)、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

  3.擬聘人員:綜合成績(jī)低于85分者,不得確定為擬聘人員。綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+考察成績(jī)×50%。成績(jī)均采用百分制,精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

  七、體檢

  體檢由孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人員確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。

  八、公示

  考核成績(jī)、擬聘用人員名單等相關(guān)事宜,可登陸孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

  九、聘用及待遇

  公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由孝南區(qū)人社局審批同意后,按規(guī)定確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應(yīng)約定服務(wù)期限、違約責(zé)任等相關(guān)事宜,未滿服務(wù)期的應(yīng)按照聘用合同的約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

  十、紀(jì)律要求

  本次考核聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?己似赣霉ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的考生和工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  咨詢電話:0712-2824708。

  附件2:從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

  附件3:從三支一扶生中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.do

  附件1:孝南區(qū)考核聘用事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

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(編輯:姜芃)
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