【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：2019年遼寧省本溪桓仁縣公安局招聘輔警20人公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

2019年遼寧省本溪桓仁縣公安局招聘輔警20人公告已公布，報名方式：現場報名，報名時間：2019年7月15日至20日上午9:00-11:30 下午13:00-15:00。華圖事業(yè)單位招聘考試網特別整理了2019遼寧事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

為全面構建立體化治安防控體系，進一步強化巡邏防控、應急處突、信訪維穩(wěn)等工作需要，經縣政府批準，由縣人力資源和社會保障局、縣公安局面向社會公開招聘20名公安輔警，公告如下：

一、輔警崗位性質

輔警屬于非在編人員，不具備人民警察和國家公務員身份，不具備執(zhí)法資格，不享受人民警察的相關待遇，實行勞動合同制，用于協(xié)助人民警察執(zhí)行巡邏防控等工作任務。

二、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應崗位要求的身體條件;無違法犯罪記錄。

2、桓仁縣戶籍的常住戶口(落戶時間為2019年5月1日前)，男性，年齡為18周歲以上(2001年5月1日之前出生)、30周歲以下(1989年5月1日以后出生)。

3、具有大專及以上學歷(含應屆畢業(yè)生)，學信網可查到驗證報告，不限制專業(yè)。

4、身高1.70米以上，身體健康，體貌端正，無殘疾、重聽、口吃、色盲和慢性傳染病，單側裸眼視力在4.8以上。無其他不適宜從事輔警職業(yè)的疾病。

5、符合上述條件的烈士、公安部一、二級英模的配偶及子女;因公犧牲民警、輔警的配偶及子女;復員退役士兵(士官)、公安院校畢業(yè)生、公安民警配偶及子女;在筆試中予以加分，并在同等條件下優(yōu)先。

6、有下列情形之一的，不能報考：

(1)尚未解除黨紀政紀處分和受過刑事處罰的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辭退或者開除公職的;

(4)有違反治安管理行為受到處罰的;

(5)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

(6)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或在境內外從事危害國家安全、顛覆我國政權活動的。

(7)其他不適合從事警務輔助工作的。

三、報名和資格審查

發(fā)布信息：桓仁電視臺;中國桓仁政府信息網(網址：http://www.hr.gov.cn/)

報名時間：2019年7月15日至20日上午9:00-11:30 下午13:00-15:00

報名地點：桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳。

報名辦法：應聘人員報名需填寫《桓仁縣公安局招聘輔警報名登記表》(一式兩份，報名者自行下載填寫)，出具本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件1份，學信網驗證報告1份，1寸免冠照片3張;加分所需材料原件及復印件。經資格審查合格的，領取準考證。

報名實行誠信承諾制。凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及試用期滿前一經查實，一律取消面試及聘用資格。

考生自報名至全部考務期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試相關部門聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢導致后果，由考生自負。

四、招聘辦法及程序

嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展考務工作。采取先筆試，然后進行體能測試、面試、體檢、政審的方式招聘。

1、筆試�？荚噧热轂椤缎姓�職業(yè)能力測驗》，全部為客觀題，滿分為100分。烈士、公安部一、二級英模的配偶及子女，筆試成績加20分;因公犧牲民警、輔警的配偶及子女，筆試成績加10分;復員退役士兵(士官)、公安院校畢業(yè)生、公安民警配偶及子女，筆試成績加5分。

考試時間、地點另行通知，同時考生登陸郵箱：gqb8822259@163.com 密碼：8822259查詢(準考證號、考場號、座位號考生自行查詢填寫，準考證照片與報名表照片一致)。

2、體能測試。按照《公安民警體育鍛煉達標標準》26歲至30歲測試標準進行評分。測試項目為：10米×4往返跑、1000米、俯臥撐、立定跳遠。

3、面試。根據筆試成績+體能測試成績的總成績，按照招聘計劃的1:2的比例進入面試，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進入面試成績并列的，按實際人數確定面試人選。面試采取結構化面試的方法，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，取消聘用資格。

4、總成績計算�？偝煽�=筆試成績×40%+體能測試成績×20%+面試成績×40%。

5、體檢。根據招聘計劃，按面試人選總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現總分成績并列的，以面試成績確定排名先后。因體檢不合格出現缺額時，按面試人選的總成績從高分到低分依次遞補。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關規(guī)定執(zhí)行。同時，具有下列情形之一的，不合格：

①單側裸眼視力低于4.8;

②色盲;

③影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如：五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等);

④紋身;

⑤肢體功能障礙;

⑥單側耳語聽力低于5米;

⑦嗅覺遲鈍。

6、政審。體檢合格者由桓仁縣公安局對考錄人員進行政審。因政審不合格出現缺額時，根據招聘計劃，按面試人選的總成績從高到低經體檢合格后遞補。

政審的內容包括：政治思想表現、道德品質、工作能力和存在不足、以及直系血親和對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或在境內外從事危害國家安全、顛覆我國政權活動等重大情況。

五、公示

擬聘用人員名單將在中國桓仁政府信息網公示。公示期為3個工作日。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理。不符合聘用條件的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。

六、聘用及其他

招聘的輔警按規(guī)定實行試用期制度。試用期三個月，試用期包括在聘用合同期內。對試用期間考核不合格的、不適應崗位工作要求的、不服從工作安排的，退回縣人力資源和社會保障局工勤辦，縣人力資源和社會保障局有權解除勞動合同。

1、經公示無異議或有異議但不影響聘用的人員，由縣人力資源和社會保障局工勤管理辦公室與受聘人員簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)后派遣到縣公安局上崗。合同期滿，經考核合格，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同;考核不合格的，工勤管理辦公室可終止勞動合同。

2、擬聘用人員已和其他單位簽有勞動合同的，應先解除原合同，否則不予辦理聘用手續(xù)，如因隱瞞出現問題的，后果自負。

3、縣公安局負責對被聘用的輔警按照本單位的規(guī)章制度和輔警崗位職責、工作要求進行培訓和管理。

4、輔警的待遇及管理辦法：按照《關于印發(fā)〈全縣黨政機關事業(yè)單位工勤崗位用工管理辦法〉的通知》(桓委辦發(fā)[2011]9號)規(guī)定執(zhí)行。工資標準按上一年本溪市社會平均工資的90%確定，每年調整一次，且增加一個百分點工資，增加工資最高不超過本溪市社會平均工資的100%;同時按相關規(guī)定繳納五險一金。

七、紀律及監(jiān)督

1、嚴肅招聘工作紀律。認真執(zhí)行公開招聘工作的回避制度;認真執(zhí)行公開招聘工作的各項規(guī)章制度;嚴格履行工作程序。對工作人員在招聘工作中瀆職、失職、違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假行為，按照有關規(guī)定追究責任、做出處理。

2、自覺接受監(jiān)督檢查。公開招聘工作由縣紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并主動接受社會監(jiān)督。

考生在筆試期間需自行準備2B鉛筆、橡皮、簽字筆等考試必備用品;同時整個考務期間必須攜帶本人二代居民身份證及準考證作為考試資格有效證件。

未盡事項由縣人力資源和社會保障局、縣公安局負責解釋。

報名表下載地址：

1、中國桓仁政府信息網

2、郵箱：gqb8822259@163.com 密碼：8822259

咨詢電話：縣人力資源和社會保障局 48822259

縣公安局 48868616

附件：桓仁縣公安局招聘輔警報名登記表

桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局

桓仁滿族自治縣公安局

2019年7月12日

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