【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年湖北省黃岡市黃州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向大學生村,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

為落實中央組織部、省委組織部關于“落實大學生村官有關政策”要求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省大學生村官選聘管理辦法》(鄂組通〔2013〕70號)，中共黃州區(qū)委組織部(下稱“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會保障局(下稱“區(qū)人社局”)擬決定組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位黃州區(qū)、黃岡高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)2015屆及以前、年度考核和聘期考核稱職的在崗省聘大學生村官和任滿2個及以上聘期、年度考核和聘期考核稱職、尚未招錄(聘)為公務員、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的省聘大學生村官，定向招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及招聘對象(見附件)

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、發(fā)布公告

《黃州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向大學生村官定向招聘工作人員公告》，在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)公開發(fā)布。

四、報名及資格審查

(一)報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

(二)報名時間：2019年7月15日8∶00-12:0014:30-17:30。

(三)報名地點：黃州區(qū)委組織部組織科(高新區(qū)報名考生在高新區(qū)政治處集中報名)

(四)報名要求：1.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》填寫《黃州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學生村官中定向招聘工作人員報名登記表》一式兩份�！秷竺�表》在《公告》中附件下載打印填寫，簽名手寫。

2.提供近期免冠2寸照片3張。

3.報名與考試時使用的身份證必須一致。

(五)資格審查

1.本次報名由區(qū)委組織部組織科負責對報考人員身份及資格的審查工作(高新區(qū)報名考生由高新區(qū)政治處集中審查后轉交黃州區(qū))。

2.負責資格審查人員需在報名表上簽署審查意見并簽名。

五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試和面試在同一天進行。

(一)筆試

1.筆試內容。本次筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》A類。

2.筆試時間。2019年7月20日上午8∶30-10∶00;

3.筆試地點。筆試地點詳見準考證。

4.關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。

(二)面試

1.面試內容及方式。面試重點測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結構化面試進行，3道題、10分鐘。

2.確定面試入圍人選。本次參加筆試的考生全部進入面試。

3.面試時間。2019年7月20日下午。

4.面試地點。面試地點見筆試準考證。面試人員于面試當日下午2:30前到達面試地點集中候考，按照抽簽確定面試順序。所有考生面試在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。面試成績實行100分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均方法計算。

六、成績權重

1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入考生綜合成績。

2.《職業(yè)能力傾向測驗》滿分100分，時間90分鐘;面試滿分為100分，3道題、答題時間10分鐘。

3.考生綜合成績計算�？忌�綜合成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前，按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

七、體檢及考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2.按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

八、公示及備案

招聘領導小組根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由區(qū)人社局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、其他事項

(一)本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。

(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(三)未盡事宜另行公告。

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1.黃州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向大學生村官定向招聘單位、崗位及招聘對象.docx

2.黃州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向大學生村官定向招聘工作人員報名登記表.doc

中共黃州區(qū)委組織部黃州區(qū)人力資源和社會保障局

2019年7月12日

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