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2019年廣州中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院招聘事業(yè)單位人員85人公告

2019-08-02 12:04:36 |文章來(lái)源:華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2019年廣州中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院招聘事業(yè)單位人員,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào),歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:事業(yè)單位招聘考試QQ群,參加刷題、?、領(lǐng)取時(shí)政資料,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院(中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院)創(chuàng)建于1835年,地處中國(guó)的“南大門(mén)”廣州,是我國(guó)歷史最為悠久的西醫(yī)醫(yī)院。偉大的革命先驅(qū)孫中山先生曾以“逸仙”之名在此學(xué)醫(yī)并從事革命運(yùn)動(dòng)。百年傳承,醫(yī)院現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。

隨著我院醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷壯大,為進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)及重點(diǎn)學(xué)科的良好發(fā)展,面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下:

一、招聘范圍

面向有2至3年以上相應(yīng)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

具體崗位信息詳見(jiàn)附件1:《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

(二)政治思想品德良好,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;年齡原則上要求35周歲及以下。

(四)原則上應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位(護(hù)理或有特殊、緊缺專業(yè)要求的崗位,學(xué)歷可放寬至優(yōu)秀全日制本科生)。第一學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育全日制本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位。

(五)應(yīng)聘臨床科室專業(yè)技術(shù)崗位的,要求原工作單位為三級(jí)甲等醫(yī)院,博士或碩士畢業(yè)后須具有2年及以上三甲醫(yī)院相關(guān)專業(yè)連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn),本科畢業(yè)后須具有3年及以上三甲醫(yī)院相關(guān)專業(yè)連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘醫(yī)師或護(hù)理崗位須具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格。應(yīng)聘醫(yī)師崗位須滿足以下條件之一:1.已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),并通過(guò)結(jié)業(yè)考核。2.正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),能按期完成培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)期間過(guò)程考核合格。

(六)應(yīng)聘行政后勤職能部門(mén)專業(yè)技術(shù)崗位與管理崗的,博士或碩士畢業(yè)后須具有2年及以上相關(guān)專業(yè)連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn),本科畢業(yè)后須具有3年及以上相關(guān)專業(yè)連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)。

(七)凡有下列情形之一者,醫(yī)院將不受理應(yīng)聘:

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核不合格,或年度考核不合格,或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的;

4.曾發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的,或因違反學(xué)術(shù)道德受過(guò)處理的;

5.申報(bào)材料不真實(shí),或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的;

6.法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的,有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

四、招聘程序

(一)受理報(bào)名(只受理在規(guī)定時(shí)間上郵箱報(bào)名,并按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料):

1.請(qǐng)符合條件人員登錄中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院官網(wǎng)www.syshospital.com招聘欄,下載《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名情況表》(附件2)、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報(bào)表》(附件3)電腦填寫(xiě)。招聘要求提交的相關(guān)證明材料的電子版,詳見(jiàn)提交材料(3)至(12),按提交材料編號(hào)為順序合成一個(gè)PDF文件作為附件材料。請(qǐng)于2019年8月20日23:59前(以郵箱記錄為準(zhǔn))將上述二個(gè)表格電子版和附件材料發(fā)送至zseyhr@163.com郵箱。郵件主題:姓名+崗位代碼+科室(含?)+崗位+2019公開(kāi)招聘。應(yīng)聘崗位只能填一個(gè)。

2.請(qǐng)于2019年8月16日、8月19日和8月20日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)到現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料。

3.地點(diǎn):廣州市沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部。

4.提交材料(請(qǐng)按以下順序排序整理,原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退回):

(1)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名情況表;

(2)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報(bào)表;

(3)本人身份證原件及復(fù)印件;

(4)第一學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(5)研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(港澳臺(tái)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員提供國(guó)家教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明的原件及復(fù)印件,及我國(guó)駐外使(領(lǐng))館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件);

(6)執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

(7)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(聘書(shū))原件及復(fù)印件;

(8)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)原件及復(fù)印件(正在規(guī)培的由培訓(xùn)基地出具在培證明,含培訓(xùn)基地名稱、培訓(xùn)起止時(shí)間、培訓(xùn)專業(yè)、已參加的培訓(xùn)考核結(jié)果和有否延期記錄及延期原因等);

(9)發(fā)表論文原件及復(fù)印件(中文論文含封面、目錄首頁(yè)、文章標(biāo)題所在目錄頁(yè)、論文全文,SCI論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明);

(10)獲批科研基金原件及復(fù)印件或其他業(yè)績(jī)材料和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件;

(11)原工作單位出具同意報(bào)考證明及工作經(jīng)歷證明(含在原單位年度考核、醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評(píng)以及其他獎(jiǎng)懲情況),勞動(dòng)合同或聘用合同原件和復(fù)印件。

(12)婚育狀況證明。

以上材料務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交齊全,否則資格審核不予通過(guò)。

5、溫馨提示:應(yīng)聘過(guò)程中,我院通過(guò)手機(jī)短信方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系,請(qǐng)保持個(gè)人手機(jī)的有效通訊狀態(tài)。

(二)資格審核

醫(yī)院資格審核小組根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,資格審核通過(guò)者才能進(jìn)入下一輪的考試和考核。通過(guò)資格審核名單將在醫(yī)院網(wǎng)站-招聘欄公布。

(三)考試和考核(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

1.專業(yè)技術(shù)崗位

考試分為筆試和面試,根據(jù)崗位需要可增加操作技能考試。主要考核相關(guān)專業(yè)基本知識(shí)、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)。

(1)筆試和操作技能考試

筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試應(yīng)具備的崗位基本知識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不能進(jìn)入面試。

有需要增加操作技能考試的崗位,操作技能考試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。閉卷筆試成績(jī)*50%與操作技能考試成績(jī)*50%合成為初試成績(jī),凡其中一項(xiàng)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,成績(jī)不予合成,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試和操作技能考試成績(jī)(兩項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

(2)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)(增加操作技能考試的崗位為初試成績(jī)),按1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù),按實(shí)際人數(shù))。醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院人才建設(shè)委員會(huì)章程相關(guān)要求組織面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考評(píng),滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)將在面試結(jié)束后公布。

(3)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(增加操作技能考試的崗位為初試成績(jī))*30%+面試成績(jī)*70%?偝煽(jī)低于60分的,不進(jìn)入上報(bào)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議審批范圍。

考試總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)將在考核和考核結(jié)束后公布。

2.管理崗位

考試分為筆試和面試,主要考核相關(guān)管理基本知識(shí)、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)。

(1)筆試和科室面試

筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試管理崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不能進(jìn)入醫(yī)院面試。

行政職能部門(mén)組成面試小組組織面試。主要考核應(yīng)聘者的管理能力、業(yè)務(wù)處理能力與素質(zhì)?剖颐嬖嚌M分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分者不能進(jìn)入醫(yī)院面試。

筆試成績(jī)*50%與科室面試成績(jī)*50%合成為初試成績(jī),凡其中一項(xiàng)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,成績(jī)不予合成。筆試和科室面試成績(jī)(兩項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)將在筆試和科室面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

(2)醫(yī)院面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績(jī),按1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入醫(yī)院面試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù),按實(shí)際人數(shù))。醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院人才建設(shè)委員會(huì)章程相關(guān)要求組織面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考評(píng),滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)將在面試結(jié)束后公布。

(3)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=初試成績(jī)*30%+醫(yī)院面試成績(jī)*70%?偝煽(jī)低于60分的,不進(jìn)入上報(bào)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議審批范圍。

考試總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)將在考試和考核結(jié)束后公布。

(四)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議審批和推薦公示

按考試總成績(jī)從高到低排序,上報(bào)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議審批(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù),則按實(shí)際人數(shù)),審批通過(guò)后對(duì)擬推薦人選進(jìn)行公示。

(五)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批

報(bào)學(xué)校專家評(píng)審小組評(píng)審及學(xué)校審批,確定擬錄用人員名單。

(六)體檢和考察

收到上級(jí)部門(mén)審批意見(jiàn)后,組織擬錄用人員進(jìn)行體檢、考察。

(七)公示

對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。

(八)聘用

對(duì)公示無(wú)異議的錄用人員,學(xué)校辦理調(diào)動(dòng)及入編手續(xù),醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后管理及薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行國(guó)家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告,準(zhǔn)確把握招聘條件,按要求進(jìn)行報(bào)名確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的,按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2019年7月31日。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)或證明必須于2019年8月20日前提交。

(三)請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加考試、面試,凡未攜帶者,或與所攜帶證件個(gè)人信息存在不符者,一律取消考試資格。

(四)本次招聘的人員到崗時(shí)間根據(jù)中山大學(xué)錄用通知為準(zhǔn),若錄用后不能如期到崗將取消入職資格。

(五)本院2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員,公開(kāi)招聘依據(jù)廣東省、中山大學(xué)及本院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話:020-81332510020-81332466(人力資源部)

監(jiān)督電話:020-81332501(監(jiān)察科)

點(diǎn)擊下載>>>

2019年中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表.xls

山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表.doc

中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院

2019年8月1日

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