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2019年河南商丘夏邑縣事業(yè)單位招才引智招聘高層次人才166人公告

2019-10-22 14:02:24 |文章來(lái)源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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河南事業(yè)單位招聘網(wǎng):2019年河南事業(yè)單位考試公告由華圖事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供,更多關(guān)于2019年河南事業(yè)單位考試體檢標(biāo)準(zhǔn),河南事業(yè)單位,河南事業(yè)單位考試錄用公示的內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

2019年河南商丘夏邑縣事業(yè)單位招才引智招聘高層次人才166人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2019年10月20日上午8:00至2019年10月22日下午17:30。凡不在規(guī)定時(shí)間報(bào)名的將不予受理。以下是公告詳情:

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點(diǎn)擊報(bào)名:2019年河南事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《關(guān)于在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》(豫人社辦〔2019〕69號(hào))和《商丘組委會(huì)辦公室關(guān)于中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間我市事業(yè)單位人才招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(商招才辦〔2019〕8號(hào))文件要求,結(jié)合《第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑縣事業(yè)單位人才招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(夏招才〔2019〕4號(hào)),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才166人(其中50人分配到夏邑縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作)。公告如下:

一、招聘對(duì)象

(一)符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》(豫人才〔2017〕5號(hào))、《商丘市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)培育辦法(試行)》(商辦〔2016〕2號(hào))和夏邑縣高層次人才分類(lèi)認(rèn)定條件人員。

(二)招聘人員堅(jiān)持以博士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)以上高層次人員為重點(diǎn)。

(三)全縣社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的人才應(yīng)為全日制碩士研究生、全日制本科生學(xué)歷。

二、招聘單位及招聘計(jì)劃

夏邑縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才166人,具體招聘單位及招聘計(jì)劃如下:

1、縣直事業(yè)單位116人:夏邑縣審計(jì)局6人,夏邑縣統(tǒng)計(jì)局7人,夏邑縣人防辦4人,夏邑縣文化廣電旅游局10人,夏邑縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局6人,夏邑縣財(cái)政局6人,夏邑縣園林綠化管理中心6人,夏邑縣孔祖中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校10人。夏邑縣高級(jí)中學(xué)38人,夏邑縣第一高級(jí)中學(xué)23人。

2、夏邑縣24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及郭莊農(nóng)貿(mào)區(qū)50人:每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位各分配2人。

招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格要求詳見(jiàn)第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑縣事業(yè)單位人才招聘需求登記表(附件一)。

三、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡要求(碩士生40周歲以下,本科生原則上35周歲以下,年齡計(jì)算時(shí)間為2019年10月1日);

(五)符合擬引進(jìn)聘用崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)符合擬引進(jìn)聘用崗位要求的其他條件;

(八)有下列情形之一的人員不要報(bào)名應(yīng)聘:

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿(mǎn)5年的人員;

5、國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘的方式

(一)符合引進(jìn)對(duì)象第1、2款的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約,經(jīng)考核后辦理相關(guān)手續(xù),特需特辦。

(二)符合引進(jìn)對(duì)象第3款的人員由聘用單位和縣招才辦組織報(bào)名、資格審查與考核。

(三)其他引進(jìn)事項(xiàng)按豫人社〔2019〕69號(hào)文件規(guī)定辦理。

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