2019年浙江省麗水市蓮都區(qū)事業(yè)單位選聘19人公告
2019-11-07 15:17:02 |文章來源:蓮都區(qū)政府網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2019年浙江省麗水市蓮都區(qū)事業(yè)單位選聘19人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:2019年11月15日 (上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2019年浙江事業(yè)單位筆試課程
根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開選聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘崗位
本次共有14家事業(yè)單位公開選聘19名工作人員,具體詳見選聘計(jì)劃表。
二、選聘對(duì)象的范圍和條件
(一)選聘范圍及對(duì)象
1.蓮都區(qū)戶籍(以2019年11月6日的戶口所在地為準(zhǔn)),在麗水市事業(yè)單位工作的人員;
2.工作地在麗水市本級(jí)或蓮都區(qū)事業(yè)單位工作的人員。
(二)選聘條件
1.基本條件
(1)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng),愛崗敬業(yè)、清正廉潔,無違法違紀(jì)記錄;
(2)具有事業(yè)單位在編在崗工作人員身份,身體健康;
(3)進(jìn)事業(yè)單位工作滿2周年,且近兩年年度考核合格以上(含試用期不定等次);
(4)年齡為35周歲以下(1983年11月15日以后出生);
(5)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年11月15日。
2.其他條件
選聘崗位有特殊條件的,詳見崗位信息計(jì)劃表(附件1)。
三、選聘程序
1.報(bào)名:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。報(bào)名者需填寫《麗水市蓮都區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件2),報(bào)名表可在麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/)下載,經(jīng)所在單位、主管單位同意并加蓋單位印章后,攜帶身份證、戶口薄或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書、從業(yè)資格證書原件和復(fù)印件、相關(guān)經(jīng)歷證明及近期1寸正面免冠紅底照片2張(復(fù)印件的須注明“與原件相符”字樣,并蓋出具單位印章),于2019年11月15日 (上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)到麗青路25號(hào)(蓮都區(qū)辦事中心五樓)人社學(xué)堂報(bào)名,每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。
2.資格審查:由各用人單位對(duì)報(bào)名者的報(bào)考條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審后,選聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上的,該崗位開考;如達(dá)不到開考比例1:3的崗位,由用人單位與區(qū)人力社保局共同研究決定是否開考;如經(jīng)研究報(bào)名人數(shù)不足開考比例的崗位予以開考,則根據(jù)考試、考察和體檢等情況,由用人單位和區(qū)人力社保局確定是否調(diào)動(dòng)。
3.筆試:
筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,考試時(shí)間:2019年12月1日,上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力》,下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。其中,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題,滿分為100分;《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結(jié)合,滿分為100分。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(原件),按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
蓮都區(qū)退役軍人服務(wù)中心、文化館、文保所、不動(dòng)產(chǎn)登記中心崗位筆試成績(jī)占總分?jǐn)?shù)的50%,其他崗位筆試成績(jī)占總分?jǐn)?shù)的 40%。實(shí)行閉卷考試。
4.面試:
蓮都區(qū)退役軍人服務(wù)中心、文化館、文保所、不動(dòng)產(chǎn)登記中心崗位面試成績(jī)占總分?jǐn)?shù)的50%,其他崗位面試成績(jī)占總分?jǐn)?shù)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。面試實(shí)施3天前,若取得面試資格的人員確定不參加面試的,將在該崗位人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。面試實(shí)施前2天,面試對(duì)象需提交經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意并加蓋印章的報(bào)名表方可參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織,面試滿分為100分,面試合格分為60分,面試不合格者不能列為體檢、考察對(duì)象。面試具體安排在指定網(wǎng)站另行通知。
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