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2019山東省菏澤鄆城縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才8人公告

2019-11-21 10:57:13 |文章來(lái)源:鄆城縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2019年山東省菏澤鄆城縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才8人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起到2019年11月29日17:30截止以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2019年山東事業(yè)單位筆試課程

按照《菏澤市人才新政30條》(菏發(fā)〔2019〕5號(hào))、《鄆城縣事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(鄆人組發(fā)〔2018〕1號(hào))文件精神,根據(jù)工作需要,鄆城縣部分縣直事業(yè)單位面向社會(huì)招聘一批高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、崗位要求及報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行。

2.國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生滿足以下條件:取得全日制碩士以上學(xué)位;取得“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位;取得“一流學(xué)科建設(shè)高校”所建設(shè)學(xué)科的全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

3.留學(xué)人員須于招聘公告發(fā)布時(shí)已取得入圍三大世界大學(xué)排名體系前700名高校的全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.身體健康,年齡在35周歲以下(1983年11月以后出生),碩士研究生和博士研究生人員年齡放寬到40周歲以下(1978年11月以后出生),崗位有特殊年齡要求的除外。

5.現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(解聘)未滿半年的人員,不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

6.通過(guò)專升本、在職學(xué)習(xí)、自考、委培(定向)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員,不得報(bào)考。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員,不得報(bào)考。

7.除以上條件外,還須符合崗位有關(guān)要求。

8.因報(bào)名人數(shù)不足造成崗位空缺的,由用人單位負(fù)責(zé)公告調(diào)整,并負(fù)責(zé)解釋。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《鄆城縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》(見附件1)。

三、報(bào)名和資格審查

1、個(gè)人報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,報(bào)考人員填寫《鄆城縣縣直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(見附件2),通過(guò)電子郵件發(fā)送至報(bào)名崗位相應(yīng)郵箱(見附件1),報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話”。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起到2019年11月29日17:30截止。報(bào)名咨詢電話見附件1。

2、資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在公布初審結(jié)果時(shí)一并通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表,提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等(應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等);在校期間擔(dān)任學(xué)生職務(wù)、獲得榮譽(yù)的相關(guān)文件、證書(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)。單位工作人員需提交身份證、資格證、聘任證原件和復(fù)印件以及單位介紹信。1寸近期同底版免冠照片3張。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確,材料造假者將取消聘用資格,并計(jì)入人事考試誠(chéng)信檔案。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,不符合招聘條件的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。

四、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況,實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)70分為合格線。

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