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2019年浙江省麗水慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘非正式人員15人公告

2019-12-19 14:58:17 |文章來(lái)源:慶元縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2019年浙江省麗水慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘非正式人員15人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:2019年12月25日(周三)上午9:00—12:00;下午2:00—4:30以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2019年浙江事業(yè)單位筆試課程

因工作需要,經(jīng)研究決定,慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘非正式工作人員(編外用工)15名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

2019年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘非正式工作人員15名,具體的招聘崗位、人數(shù)和條件要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.參加了2019年慶元縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的筆試,有《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī),且尚未被招聘并具有慶元縣戶籍或慶元縣生源(含曾有慶元縣戶籍)的考生,可以直接報(bào)考附件1中的相應(yīng)崗位,具體條件要求詳見(jiàn)附件1的崗位要求;

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)需在2019年12月25日前取得;

3.身體健康,政治素質(zhì)好,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,遵紀(jì)守法、品行端正,能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;

4.縣屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類性質(zhì)人員不得參加報(bào)考。

三、報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間:2019年12月25日(周三)上午9:00—12:00;下午2:00—4:30;

2.報(bào)名地點(diǎn):慶元縣行政服務(wù)中心一樓C區(qū)社保大廳(濛州街222號(hào)),聯(lián)系電話:0578-6122610;

3.報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合報(bào)考條件人員應(yīng)提供《2019年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘非正式工作人員報(bào)名表(第四批)》,報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件一份,近期1寸免冠照片1張;確有特殊原因,可委托他人代報(bào),代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外,還需提供委托書(shū)并出示委托人、被委托人的身份證原件和復(fù)印件;

4.注意事項(xiàng):

(1)每位考生限報(bào)一個(gè)崗位?忌鷳(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同;

(2)慶元縣戶籍(含曾慶元縣戶籍),以2019年12月25日的戶口所在地為準(zhǔn);工作時(shí)間計(jì)算到2019年12月25日;

(3)未入圍面試的考生,不再另行告知。

四、招聘程序

面試由縣人力社保局和相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施。

(一)面試

1.確定面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃需求,根據(jù)2019年慶元縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的筆試成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象(其中,招聘計(jì)劃3名及以上的崗位,按1:2確定);如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象;

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試,成績(jī)滿分為100分,合格為60分;

3.考生憑本人身份證參加面試,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)確定入圍體檢人員

面試結(jié)束后,按照2019年慶元縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試總成績(jī)除以2的50%、面試成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī);總成績(jī)滿分為100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入;并按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等,則筆試成績(jī)高的排位在前。

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