外國人、無國籍人的作品首先在中國境內出版的，依照本法享有著作權。

未與中國簽訂協(xié)議或者共同參加國際條約的國家的作者以及無國籍人的作品首次在中國參加的國際條約的成員國出版的，或者在成員國和非成員國同時出版的，受本法保護。

2. 保護的期限

著作人身權除發(fā)表權外，其他的署名權、修改權和保護作品完整權的保護期不受限制。發(fā)表權和著作財產權的保護期為作者終生及死亡后50年，截止于第50年的12月31日。

法人或其他組織的作品、著作權(署名權除外)由法人或其他組織享有的職務作品，其發(fā)表權和著作財產權的保護期為50年，截止于作品首次發(fā)表后第50年的12月31日，但作品自創(chuàng)作完成后50年內未發(fā)表的，不再給予保護。

3. 著作權法所保護的對象

根據我國《著作權法》第三條規(guī)定，本法所稱的作品，包括以下列形式創(chuàng)作的文學、藝術和自然科學、社會科學、工程技術等作品：(一)文字作品;(二)口述作品;(三)音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術作品;(四)美術、建筑作品;(五)攝影作品;(六)電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品;(七)工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品;(八)計算機軟件;(九)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品。

4. 不受著作權法保護的對象

根據我國《著作權法》第五條規(guī)定，本法不適用于：(一)法律、法規(guī)，國家機關的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質的文件，及其官方正式譯文;(二)時事新聞;(三)歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式。

三、勞動管理保護制度

出自《明星大偵探》第五季第七期《MGQ時尚風云》。在此案，MGQ時尚編輯部(故事虛構編輯部，實際并不存在)中的魏秘書(魏晨飾)是個十分努力積極上進的新人員工，但是卻在職場中經常遭受上司甄主編(NPC角色)的職場暴力，甄主編一直以各種理由剝奪魏秘書正常休息時間和休假的權利。

工作時間

包括實際工作時間和必需的準備、間歇、排除障礙、結束整理時間。

具體規(guī)定：

正常：每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過44小時。

加班：每天不得超過1小時;特殊原因需要延長的，在保障勞動者身體健康條件下每日不得超過3小時;每月不得超過36小時。

【小貼士】特殊情況

根據我國《勞動法》第四十二條規(guī)定，有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

休息休假

1.公休日：根據我國《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

2.法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

3.年假：連續(xù)工作一年以上，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

【小貼士】休假時的工資

根據我國《勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《明星大偵探中的法律知識》已經做了四期，我們也為大家分享了很多與我們生活息息相關的法律方面的考點。我們也一起跟隨《明星大偵探》的腳步，用具體例子來理解記憶較為生硬枯燥的法律知識�！睹餍谴髠商健返墓适逻�在繼續(xù)，我們的故事也在繼續(xù)。大家對《明星大偵探中的法律知識》有什么不同的看法，歡迎留言討論。下期見!

例題

1. (單選)根據《勞動法》的規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息( )天。