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2020江蘇睢寧縣梁集鎮(zhèn)及下屬公司招聘76人公告(2)

2020-02-18 10:17      文章來源:睢寧縣人民政府

1.考試科目名稱為公共基礎、能力素質(zhì)和專業(yè)測試。筆試滿分為100分,采取全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。

2.考生應按照筆試準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試,參加筆試時,必須同時攜帶本人筆試準考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

(二)資格復審

1.筆試閱卷結(jié)束后,由梁集鎮(zhèn)會同相關(guān)單位劃定筆試合格分數(shù)線,從筆試合格人員中依筆試成績從高分到低分的順序,按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的崗位比例,確定參加資格復審人員(末位成績并列的,一并參加)。

2.資格復審時,應聘人員應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料,其中:未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、本人近期免冠正面藍底2寸證件照4張;其他人員須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)、本人近期免冠正面藍底2寸證件照4張;留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明材料;招聘崗位另有要求的,須提供相關(guān)材料。上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。

3.資格復審合格的當場發(fā)放面試通知書,因考生未在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復審或資格復審不合格出現(xiàn)的空缺名額,從該崗位筆試成績合格人員中依筆試成績從高分到低分依次遞補。

(三)面試

面試滿分100分,形成競爭的崗位,面試成績不設合格分數(shù)線;形不成競爭的崗位,面試成績60分為合格分數(shù)線。面試成績由考場監(jiān)督人員當場告知考生?忌鷧⒓用嬖嚂r,持筆試準考證、身份證及面試通知書。面試時間、地點見網(wǎng)站公告。

(四)總成績計算方法

1.總成績=筆試成績×40%+計算機成績×20%+面試成績×40%。

2.總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績,按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例,確定參加體檢、考察人選(總成績并列者,以筆試成績高者優(yōu)先)。

體檢工作由梁集鎮(zhèn)統(tǒng)一組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,按考試總成績從高分到低分依次遞補(總成績并列者,以筆試成績高者優(yōu)先。)

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員,由梁集鎮(zhèn)在睢寧門戶網(wǎng)及梁集鎮(zhèn)微信公眾號對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監(jiān)督,期限為5個工作日。舉報者應實事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

六、聘用

(一)公示無異議的,與其簽訂聘用合同,并辦理有關(guān)聘用手續(xù),聘用人員按規(guī)定實行試用期,考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的,可從該崗位考試合格人員中,依總成績從高分到低分一次性遞補(總成績并列者,以筆試成績高者優(yōu)先)。聘用審批后放棄聘用資格的,不再遞補。

(三)除不可抗力外,擬聘用人員應于通知辦理聘用手續(xù)之日起,十個工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù),否則視為自動放棄其聘用資

七、紀律和監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生,取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的,要嚴肅處理。加強考務管理,嚴肅考風考紀,接受社會和群眾監(jiān)督。

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