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2020年浙江省杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院招聘高層次、緊缺專業(yè)人才83人公告

2020-02-28 14:48:25 |文章來源:杭州市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2020年浙江省杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院招聘高層次、緊缺,詳細(xì)信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:事業(yè)單位招聘考試QQ群,參加刷題、?、領(lǐng)取時(shí)政資料,詳細(xì)信息請閱讀下文!

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2020年浙江省杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院招聘高層次、緊缺專業(yè)人才83人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止(截至2020年12月31日)以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定和《杭州市衛(wèi)計(jì)委直屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生技術(shù)高層次和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》(杭衛(wèi)發(fā)〔2013〕301號)文件精神,因工作需要,杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院決定面向社會公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡介

杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院(杭州市第二人民醫(yī)院)為一所融醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的浙江省三級甲等綜合醫(yī)院,肩負(fù)著臨床醫(yī)療和醫(yī)學(xué)教學(xué)雙重任務(wù),是國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)的臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和浙江省首批博士后工作試點(diǎn)單位。醫(yī)院開放床位1408張,臨床學(xué)科優(yōu)勢突出,專病?圃O(shè)置齊全。

二、招聘計(jì)劃和條件

(一)招聘計(jì)劃

杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院(杭州市第二人民醫(yī)院)2020年公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才83名,具體崗位見附件。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法,品行端正。

3.具有良好的職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

5.具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、招聘條件。

三、招聘程序與辦法

(一) 報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止(截至2020年12月31日)。

自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后,根據(jù)各崗位報(bào)名情況,適時(shí)分期分批組織考試考核,并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時(shí)在本單位網(wǎng)站更新計(jì)劃內(nèi)容。

在公告發(fā)布后,應(yīng)聘者通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名:請各位考生登錄醫(yī)院官網(wǎng)招聘系統(tǒng)(http://zp.hz2y.com/),按要求如實(shí)注冊并填寫信息、報(bào)考相應(yīng)崗位。不接受現(xiàn)場、郵寄、電子郵件等其他報(bào)名方式。

信息查詢:本招聘過程相關(guān)信息均在本院招聘系統(tǒng)(http://zp.hz2y.com/)中 公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。(注:應(yīng)聘材料通過審核的考生,請按醫(yī)院通知攜帶應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件備審核。)

(二) 考試考核

本次招聘不設(shè)最低開考比例限制。資格審查通過人員,由招聘單位通知來院進(jìn)行考試考核。考試時(shí)請隨帶本人身份證,并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

考試采用面試和實(shí)踐技能測試(面試和實(shí)踐技能測試成績各占50%)?荚嚦煽100分制計(jì)算,60分為合格線。面試、實(shí)踐技能測試及總分不合格者不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容和方式由學(xué)科專家組根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。

(三) 考察與體檢

根據(jù)考試考核結(jié)果,按照擇優(yōu)錄用原則,確定考察對象?疾熘亓私鈱ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照浙江省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?疾旎蝮w檢不合格的,可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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