(5)執(zhí)行力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力。

3.人事行政經(jīng)理

主要崗位職責：

(1)負責公司人力資源總體規(guī)劃、薪酬、福利等制度的制定、修訂與實施;

(2)負責制定組織結(jié)構(gòu)、人員編制、績效考核等實施方案，組織各部門考核工作的開展及員工社會保障福利等方面的管理工作;

(3)負責人才隊伍建設，組織公司各項培訓工作，擬定公司培訓發(fā)展計劃并實施;

(4)具備一定的行政管理能力，熟悉公司行政管理規(guī)范流程，負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，做好其他交辦的管理日常工作。

崗位任職資格：

(1)全日制大學本科及以上學歷，人力資源或企業(yè)管理、行政管理類相關專業(yè)畢業(yè);

(2)3年以上相關工作經(jīng)驗，有國有企業(yè)相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

(3)熟悉人事行政制度及制度規(guī)劃編制，有良好的公文寫作能力，熟練掌握辦公軟件;

(4)熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理及行政工作流程和運作方式。

4.藥品研發(fā)專員

主要崗位職責：

(1)負責藥品研發(fā)項目管理及工藝設計、注冊申報的全流程工作;

(2)參與研發(fā)項目與合作單位進行溝通交流，負責對項目進行研發(fā)質(zhì)量把控及進度跟蹤，協(xié)助解決研發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的問題;

(3)協(xié)助研發(fā)中心注冊申報藥品、臨床藥品的制備及新藥工藝研究;

(4)負責已有品種的工藝改進及實驗研究工作，協(xié)助藥品生產(chǎn)現(xiàn)場檢查;

崗位任職資格：

(1)藥學、藥劑學、制藥工程、藥物制劑等相關專業(yè)，研究生學歷優(yōu)先錄取;

(2)具有3年以上相關工作經(jīng)驗;

(2)熟悉使用各類常規(guī)分析儀器，熟悉藥物的日常分析方法并能熟悉操作，有獨立完成分析項目的能力，能夠獨立撰寫申報資料，設計項目研究方案;

(3)熱愛研發(fā)工作，具有較強的學習能力，做事細心、邏輯清晰，分析能力強;

(4)具備出色的分析理解能力，工作中嚴格按規(guī)范操作，執(zhí)行力強，能自覺主動的完成公司安排任務。

5.工程設備經(jīng)理

主要崗位職責：

(1)負責設備的管理、維修保養(yǎng)計劃的制訂、設備URS 起草、設備驗證的起草;

(2)參與公司新產(chǎn)業(yè)園建設過程中質(zhì)量跟蹤、設備安裝調(diào)試、工藝優(yōu)化調(diào)整等工作，及時完成設備安裝現(xiàn)場資料整理工作;

(3)負責組織編制企業(yè)設備年度、季度等維保計劃，并組織實施驗收工作，保證所有設備、設施的正常維護與運轉(zhuǎn);

(4)負責對設備事故進行處理與上報工作，跟蹤檢查設備使用車間嚴格遵守操作規(guī)程。

崗位任職資格：

(1)全日制大學本科及以上學歷，機械、工程類相關專業(yè);

(2)3年以上相關工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可放寬;

(3)熟悉生物制藥的生產(chǎn)工藝、設施設備、生產(chǎn)能力和人員狀況，具有相關技術(shù)資格證的優(yōu)先考慮;

(4)具有良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，強烈的敬業(yè)精神與責任感。

6.區(qū)域銷售經(jīng)理(專職10人、兼職20人)

主要崗位職責：

(1)向營銷總監(jiān)匯報日常工作，參與并執(zhí)行公司的營銷策略及市場開拓計劃，按時完成各項銷售指標

(2)負責制定區(qū)域的營銷及市場推廣計劃，促進區(qū)域長、中、短期經(jīng)營目標的達成;

(3)督促區(qū)域的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，管理和監(jiān)控區(qū)域銷售計劃，完成銷售指標與銷售回款;

(4)負責區(qū)域重大客戶及合作伙伴項目的商務洽談和合同的簽署，及時收集藥品市場信息，組織實施招商會議及新客戶、億元的開發(fā)與維護;

(5)負責區(qū)域代理商團隊的組織、協(xié)調(diào)、培訓及本區(qū)域團隊組建與管理。

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