華圖國(guó)企招聘考試網(wǎng)提供以下國(guó)家電網(wǎng)招聘信息：2020山東臨沂市市屬國(guó)有企業(yè)招聘674人公告，報(bào)名時(shí)間：即日起。更多關(guān)招聘咨詢請(qǐng)關(guān)注華圖國(guó)有企業(yè)招聘考試網(wǎng)。

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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化臨沂市市屬國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2020年市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和數(shù)量

計(jì)劃招聘工作人員674名，具體招聘崗位和數(shù)量見《2020年臨沂市市屬國(guó)有企業(yè)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件)。

二、應(yīng)聘的資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

3、大學(xué)本科生年齡應(yīng)在28周歲以下(1991年3月1日以后出生)，碩士研究生年齡應(yīng)在33周歲以下(1986年3月1日以后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在38周歲以下(1981年3月1日以后出生)。

4、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。

5、符合招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1、曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

4、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

5、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6、法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名和資格審核

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、審核的方式進(jìn)行，報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月2日9:00—4月7日17:00。

2、報(bào)名網(wǎng)站：臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.linyi.gov.cn/)。

3、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

4、資格審核。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明具體理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。報(bào)名取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

資格審核查詢時(shí)間：2020年4月2日11:00—4月8日17:00。

四、考試

報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證、《市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》，供考試、考察、體檢時(shí)使用。凡未按時(shí)打印準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。

考試內(nèi)容由招聘企業(yè)根據(jù)聘用崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，采取筆試、面試結(jié)合(百分制，各占考試成績(jī)的50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)或直接面試等方式，具體考試方式見《崗位計(jì)劃表》。采取筆試、面試結(jié)合方式招聘人員的崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)在3人及以下的，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人選;計(jì)劃招聘人數(shù)在4人及以上的，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人選。如參加筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有參加筆試人員為面試人選;最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選

考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜由各招聘企業(yè)具體通知，報(bào)名人員應(yīng)注意關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

五、考察

根據(jù)考試成績(jī)，按照不高于擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定考察人選，考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績(jī)并列的，有筆試的按照筆試成績(jī)從高到低依次確定考察人選，采取直接面試的按照學(xué)歷層次高低或增加專業(yè)技能測(cè)試依次確定考察人選。

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