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安康日報：加強事業(yè)單位公開招聘政策落實和監(jiān)管，為基層一線公開招聘事業(yè)單位工作人員1000人

以下是內(nèi)容全文

今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，為“十四五”發(fā)展和實現(xiàn)第二個百年奮斗目標打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年。2020年安康市人社局將深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記關(guān)于人力資源和社會保障工作的批示要求，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出的位置，減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，統(tǒng)籌推進人社“六大行動”，持續(xù)錘煉思想和改進工作作風，努力建設(shè)人民滿意的服務型機關(guān)。

實施穩(wěn)就業(yè)精準幫扶行動

完善和落實穩(wěn)就業(yè)政策措施，實施更加積極的就業(yè)優(yōu)先政策，開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進和基層成長、青年見習、就業(yè)啟航計劃和“三支一扶”計劃，引導高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)困難人員充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。年內(nèi)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.7萬人，失業(yè)人員再就業(yè)7200人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)3200人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在60萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)。深入推進打贏人力資源和社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動計劃和易地搬遷后續(xù)扶持發(fā)展工作的指導意見實施，落實政策，穩(wěn)定就業(yè)。貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模保持在12萬人以上，有勞動能力的搬遷戶每戶至少有一人穩(wěn)定就業(yè)。加快推進基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)“八個一”服務載體建設(shè)，擴大服務范圍，提升服務質(zhì)量。2020年新增培育認定30家市級就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范基地，3家市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，5家轉(zhuǎn)移就業(yè)示范園區(qū)，10個就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)辦和20家就業(yè)扶貧基地。加大創(chuàng)業(yè)扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。開展創(chuàng)業(yè)培訓3000人，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4億元，扶持700名貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)。

實施職業(yè)技能提升行動

加強技能培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)，積極推進終身職業(yè)技能培訓制度、企業(yè)新型學徒制。持續(xù)推進貧困勞動力培訓計劃、高技能人才振興計劃，開展高技能人才表彰激勵，引導提高技術(shù)工人待遇，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍，為全面做好易地搬遷后續(xù)扶持發(fā)展提供堅實的技能人才支撐。全年實現(xiàn)技能培訓2萬人次，其中貧困勞動力技能培訓3000人，企業(yè)新型學徒制培訓500人。努力實現(xiàn)參加職業(yè)技能培訓企業(yè)職工達到培訓總?cè)藬?shù)的70%左右，其中就業(yè)重點群體達到30%左右，大中型企業(yè)培訓后取得高級工及以上證書的人員占比達到1/3。

實施人才引進培育行動

大力實施人才強市戰(zhàn)略，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍為目標，創(chuàng)新機制，搭建平臺，優(yōu)化服務，力促全市人才總量增加、人才素質(zhì)提升、人才活力涌現(xiàn)、人才作用有效發(fā)揮，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力人才支撐。2020年引進高層次專業(yè)人才100名，吸引1000名安康籍在外企業(yè)家和技能人才回安創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加大人才培養(yǎng)力度，全面提高人才隊伍整體素質(zhì)，全方位激發(fā)人才創(chuàng)新活力。分類選派不少于1000名優(yōu)秀人才到發(fā)達地區(qū)、高等院校、科研院所培訓學習，力爭建成10個市級專家服務基地。加強事業(yè)單位公開招聘政策落實和監(jiān)管，為基層一線公開招聘事業(yè)單位工作人員1000人

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