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2020年湖北仙桃市引進(jìn)研究生120人公告

2020-03-27 17:36:58 |文章來源:仙桃組工網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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報(bào)名時(shí)間:2020年4月1日上午8:30-5月15日17:30截止。以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2020年湖北事業(yè)單位筆試課程 

為全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為仙桃經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備一批高學(xué)歷專業(yè)人才,根據(jù)《仙桃市關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)施意見》,2020年將引進(jìn)研究生到我市工作。公告如下:

一、基本條件

報(bào)名人員必須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》基本條件。同時(shí)應(yīng)符合以下條件:

1.理想信念堅(jiān)定,熱愛祖國(guó),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,思想品質(zhì)好。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),作風(fēng)正派。

3.具有全日制研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位,且初始學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位。

4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平、工作能力及身體條件。

5.市直單位、仙桃高新區(qū)、排湖風(fēng)景區(qū)、市城投公司引進(jìn)碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生);博士研究生年齡在35歲以下(1985年1月1日以后出生)。市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院引進(jìn)碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);博士研究生年齡在38歲以下(1982年1月1日以后出生)。仙桃職業(yè)學(xué)院引進(jìn)碩士、博士研究生年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生),個(gè)別急需緊缺專業(yè)適當(dāng)放寬。

6.服從工作安排。

二、政策及待遇

1.編制薪酬。市直單位、仙桃高新區(qū)、排湖風(fēng)景區(qū)、市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院、仙桃職業(yè)學(xué)院引進(jìn)的研究生占用人單位事業(yè)編制,市城投公司引進(jìn)的研究生簽訂企業(yè)正式職工聘用合同。市直單位、仙桃高新區(qū)、排湖風(fēng)景區(qū)引進(jìn)的研究生薪酬待遇由市財(cái)政全額保障,試用期內(nèi)享受正式人員待遇。仙桃職業(yè)學(xué)院、市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院、市城投公司引進(jìn)的研究生薪酬標(biāo)準(zhǔn),可根據(jù)單位實(shí)際確定。

2.生活待遇。市直單位、仙桃高新區(qū)、排湖風(fēng)景區(qū)引進(jìn)的研究生五年時(shí)間內(nèi)按博士8萬元、碩士5萬元標(biāo)準(zhǔn)逐年發(fā)放安家費(fèi)(其中博士第1-2年每年發(fā)放2萬元、第3-4年每年發(fā)放1.5萬元、第5年發(fā)放1萬元,碩士第1-2年每年發(fā)放1.5萬元、第3-4年每年發(fā)放0.5萬元、第5年發(fā)放1萬元),經(jīng)費(fèi)由市人才專項(xiàng)資金列支。仙桃職業(yè)學(xué)院、市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院、市城投公司引進(jìn)的研究生,可結(jié)合單位實(shí)際情況確定,經(jīng)費(fèi)由用人單位解決。

三、管理及使用

1.按需引進(jìn)。市直單位、仙桃高新區(qū)、排湖風(fēng)景區(qū)、市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院、仙桃職業(yè)學(xué)院研究生引進(jìn)本著“用人單位有需求,事業(yè)編制有空缺”的原則,市城投公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,統(tǒng)一由市委組織部按程序引進(jìn)。

2.服務(wù)年限。引進(jìn)的研究生與市委人才辦簽訂服務(wù)期協(xié)議書,在用人單位最低服務(wù)年限為3年(經(jīng)組織安排在仙桃市范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的除外),服務(wù)年限自聘用之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi),不得參加外地遴選考試或申請(qǐng)調(diào)離仙桃。違反以上規(guī)定的,不予辦理相關(guān)手續(xù)。

3.使用考核。引進(jìn)的研究生統(tǒng)一由市委組織部安排在相關(guān)單位工作,試用期一年。試用期滿考核合格的,正式錄用;考核不合格的,取消錄用。

4.培養(yǎng)使用。用人單位要將引進(jìn)的研究生安排至與其所學(xué)專業(yè)相匹配的崗位工作,并將其納入本單位后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的,可優(yōu)先提拔至領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。

四、引進(jìn)專業(yè)及人數(shù)(見附表)

五、具體安排

1.報(bào)名登記、資格審查(2020年4月上旬-2020年5月下旬)。組織有意到我市工作的研究生填寫《意向性就業(yè)基本情況登記表》(附件),收集相關(guān)資料。報(bào)名期間由市委組織部、市人社局、市衛(wèi)健委、仙桃職業(yè)學(xué)院組織專班對(duì)報(bào)名登記人員進(jìn)行資格審查。同時(shí),資格審查貫穿招引全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試或錄用資格。

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