務(wù)必注明“應(yīng)聘-應(yīng)聘崗位(崗位代碼)-應(yīng)聘人姓名-應(yīng)聘人畢業(yè)學(xué)校”，切勿重復(fù)發(fā)送電子郵件。

④應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘中一個崗位進(jìn)行填報，否則不予受理。

⑤本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報名。

2. 資格審查與簡歷評估

①報名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位條件對報名人員進(jìn)行資格審查及簡歷評估，對通過人員，將以電話、短信、郵件等形式通知本人參加考核，未通過者不再另行通知。

②資格審查貫穿于招聘全過程，對于擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。

3.考核

公司招聘考核委員會主要根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人考核，考核采用筆試及面試相結(jié)合的形式，具體考核形式根據(jù)崗位類型、疫情防控等因素研究確定，博士學(xué)歷及往屆人員可免除筆試，考核內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)測試、專業(yè)知識與應(yīng)用能力測試等方面，并根據(jù)考核成績確定擬聘人選。

4. 考察、體檢

公司對擬聘人選進(jìn)行考察、體檢，如不合格，根據(jù)考核情況，按考核名次遞補(bǔ)或核減招聘崗位。

5. 辦理聘用手續(xù)

①擬聘人選經(jīng)考察、體檢合格后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同。

②首次簽訂勞動合同含試用期。試用期滿，著重對本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、能否勝任崗位要求等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格者將繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格者，用人單位終止勞動合同。

③勞動合同期內(nèi)，用人單位將按照有關(guān)規(guī)章制度對員工進(jìn)行崗位考核，如考核不能勝任崗位要求，勞動合同期滿將不再與本人續(xù)簽勞動合同。

四、聘用待遇

薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事項

公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

各用人單位咨詢電話詳見《山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計院有限公司及權(quán)屬企業(yè)招聘崗位需求表》(附件1)。

點擊下載>>>

1.山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計院有限公司及權(quán)屬企業(yè)招聘崗位需求表.rar

2.應(yīng)聘報名表.rar

山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計院有限公司

2020年3月30日

原標(biāo)題：山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計院有限公司及權(quán)屬企業(yè) 2020年度招聘簡章

文章來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202004/573c5c6d-06c4-4018-b945-e0c294db5490.html


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