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2020年江蘇省徐州市銅山區(qū)應(yīng)急管理局招聘編制外基層安監(jiān)員補(bǔ)充20人公告

2020-04-02 13:28:20 |文章來源:銅山區(qū)人民政府網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2020年江蘇省徐州市銅山區(qū)應(yīng)急管理局招聘編制外基層安監(jiān)員補(bǔ)充20人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:2020年4月8日至4月9日,每天上午9:00至下午5:00以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2020年江蘇事業(yè)單位筆試課程

經(jīng)研究決定,在原《2020年徐州市銅山區(qū)應(yīng)急管理局招聘編制外基層安監(jiān)員公告》(2020年1月22日在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布)的基礎(chǔ)上,放寬報(bào)考條件,明確聘用待遇,增加報(bào)名時(shí)間,招聘人數(shù)20名維持不變,該次招聘公告變更后的具體內(nèi)容以本補(bǔ)充公告為準(zhǔn):

一、報(bào)考條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)正派,廉潔奉公,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(二)年齡在25周歲及以上、35周歲及以下(即1984年2月1日至1995年1月31日之間出生);

(三)大專及以上學(xué)歷;

(四)專業(yè)不限;

(五)因須夜班值守,適宜男性;

(六)身體健康,具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件;

(七)下列人員不得報(bào)考:

普通高校在讀非應(yīng)屆學(xué)生、現(xiàn)役軍人;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;其他不適宜從事本次招聘崗位工作的人員。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名時(shí)間:2020年4月8日至4月9日,每天上午9:00至下午5:00。

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn):徐州市銅山區(qū)應(yīng)急管理局(銅山新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)大廈B910室)。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查考生不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)須交:1、本人近期二寸免冠正面彩照1張(不含報(bào)名表所貼照片),并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好;2、提供以下證件的原件與復(fù)印件:身份證、畢業(yè)證(另附學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)。

三、考試

考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等考試相關(guān)事宜于報(bào)名結(jié)束后,在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”中另行通知。

四、體檢、考察

體檢、考察工作由用人單位組織實(shí)施。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列情況下的人選確定方式,于考試通知中另行發(fā)布)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便通知或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí),在面試合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢(總成績(jī)并列情況下的人選確定方式,于考試通知中另行發(fā)布)。

五、公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,并在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期3個(gè)工作日。

六、聘用及待遇

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