華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下事業(yè)單位考試試題信息：事業(yè)編公共基礎(chǔ)知識(shí)題：《經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他法律》勞動(dòng)法，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘考試資格復(fù)審,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位面試的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

本關(guān)考點(diǎn)：勞動(dòng)法
1. （單選題）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過（  ）。

• A. 3個(gè)月
• B. 6個(gè)月
• C. 1年
• D. 2年

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2. （單選題）按照法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，可享受帶薪年休假（  ）。

• A. 1天
• B. 5天
• C. 10天
• D. 15天

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3. （單選題）根據(jù)勞動(dòng)法，在一般情況下，勞動(dòng)者要解除與用人單位的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（  ）以書面 形式通知用人單位。

• A. 10 日
• B. 15 日
• C. 30 日
• D. 60 日

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4. （單選題）我國(guó)勞動(dòng)法有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

• A. 勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)
• B.  用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日
• C.  用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假的節(jié)日是元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)
• D.  用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，而且一般每日不得超過1小時(shí)

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5. （單選題）根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（  ）。

• A. 職工王某作為公司股東，因股息分配與該公司發(fā)生的爭(zhēng)議
• B. 進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民孫某與個(gè)體餐館業(yè)主趙某因支付勞動(dòng)報(bào)酬而發(fā)生的糾紛
• C. 某出租汽車公司因不服某社保局對(duì)于其公司出租車司機(jī)朱某作出的工傷認(rèn)定而產(chǎn)生的糾紛
• D. 李某因身高不足1.7米未達(dá)到某公司錄用要求而被拒絕聘用引起的糾紛

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6. （單選題）鄧某工作的養(yǎng)老院因?yàn)樾б娌?三個(gè)月未發(fā)工資。鄧某維護(hù)權(quán)益最直接的途徑是（  ）。

• A. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
• B. 向人民法院提起勞動(dòng)糾紛訴訟
• C. 向人民法院申請(qǐng)支付令
• D. 向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

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7. （單選題）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家（）用人單位根據(jù)實(shí)際需要，為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

• A. 要求
• B. 強(qiáng)制
• C. 鼓勵(lì)
• D. 希望

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8. （多選題）勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)包括（）。

• A. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
• B. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
• C. 人民法院
• D. 人民檢察院

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9. （單選題）根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,如果某勞動(dòng)者在國(guó)慶期間被用人單位安排加班工作,用人單位應(yīng)支付不低于其工資的（）的工資報(bào)酬。

• A. 150%
• B. 200%
• C. 50%
• D. 300%

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10. （單選題）甲是某私營(yíng)公司正式員工,因懷孕九個(gè)月,向公司提出休產(chǎn)假。根據(jù)《勞動(dòng)法》,下列說法錯(cuò)誤的是（    ）。

• A. 公司不得安排甲夜班勞動(dòng)
• B. 甲的產(chǎn)假時(shí)間由公司規(guī)定
• C. 公司不得安排甲延長(zhǎng)工作時(shí)間
• D. 甲可享受不少于九十天的產(chǎn)假

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