4.打印信息表。報(bào)考人員在通過(guò)資格初審后，請(qǐng)于2020年10月9日19:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在通過(guò)資格初審后，須在2020年10月15日9:00-10月16日17:00期間登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。

(三)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀并全面理解本公告內(nèi)容，確定本人符合本次招聘考試報(bào)名條件。擬招聘崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位擬招聘數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低該崗位筆試開(kāi)考比例，降低后達(dá)不到3:1的，按照3:1的比例核減該崗位招聘計(jì)劃，降低后仍達(dá)不到3:1的，該崗位招聘計(jì)劃核減直到取消。

2.資格審查貫穿于本次招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員不能有不得報(bào)考的情形并進(jìn)行承諾，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)筆試

筆試試題由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托專門考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、寫作等內(nèi)容，專業(yè)知識(shí)為報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)等，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證不齊禁止參加考試。

3.筆試成績(jī)查詢公告在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。凡筆試缺考、作弊的，不得進(jìn)入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。

4.筆試結(jié)束后請(qǐng)務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備面試資格確認(rèn)和面試時(shí)使用，因準(zhǔn)考證丟失造成的后果由考生承擔(dān)。

(五)面試資格確認(rèn)

1.面試資格：根據(jù)筆試成績(jī)，參加面試人員分崗位按與擬招聘數(shù)3：1的比例從高分到低分的順序確定。

2.提交材料：確認(rèn)時(shí)應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、信息表等原件以及報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件1份。

①本人有效身份證件(本人有效身份證);

②近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)證明材料;

③個(gè)人自傳(400字以內(nèi));

④學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書等報(bào)名材料;

⑤個(gè)人征信證明;

⑥留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

3.面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或未通過(guò)資格審核的，在同一崗位考生中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。經(jīng)面試資格確認(rèn)，參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不足3:1時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

(六)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。考生應(yīng)按照面試通知單上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持本人有效身份證、面試通知單參加面試。

2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)由考生簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布考生考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)不到80分的不得進(jìn)入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。面試缺考、棄權(quán)、作弊的，均不得進(jìn)入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。

(七)公司面試

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/0922/360555.html