(6)筆試開考比例：不低于崗位選聘計劃人數(shù)1:3的比例;

(7)筆試方式為閉卷，試卷滿分為100分，筆試時間為120分鐘;筆試成績達到60分為合格，成績低于60分者不能進入面試;

(8)根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位選聘計劃人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員。

2、綜合面試

(1)面試時間：2020年11月28日至2020年11月30日;

(2)面試地點：另行通知;

(3)面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。

總成績計算辦法：筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占40% 、面試成績占60%計算總成績�？偝煽兿嗤�者，以面試成績高者優(yōu)先錄用。

(三)體檢和考察(政審)

1、根據(jù)應聘者總成績，按崗位選聘計劃人數(shù)的1:1比例從高分到低分確定擬錄用人選(筆試、面試成績均為60分合格，成績不合格者不予聘用);

2、擬錄用人員需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理，具體體檢時間和地點以正式通知為準;

3、應聘人員在體檢過程中故意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的、在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，經(jīng)查實后不予聘用;

4、體檢合格者按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)，擬錄用人員有義務配合完成，著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(四)聘用

根據(jù)總成績、體檢結(jié)果和政審結(jié)果，確定聘用人員并進行公示，公示無異議人員按流程辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動合同，繳納社會保險。聘用后試用期3個月，試用期滿考核不合格者，江蘇園博園建設開發(fā)有限公司有權(quán)予以解除勞動合同。

(五)注意事項

1、公司委托第三方機構(gòu)組織招聘，招聘過程不向應聘者收取任何費用，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓班;

2、資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應聘人員須對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經(jīng)核實，取消應聘資格;已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責任;

3、請應聘人員確保聯(lián)系方式填寫準確，通訊工具暢通。在招聘各環(huán)節(jié)中，將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，若聯(lián)系不到應聘者本人，則視為應聘者自動放棄資格。對未能進入的應聘者，不再另行通知。

本次招聘的最終解釋權(quán)歸屬于江蘇園博園建設開發(fā)有限公司。

咨詢電話：潘女士15952091214

附件：

《江蘇園博園建設開發(fā)有限公司公開招聘崗位表》

《應聘人員登記表》

江蘇園博園建設開發(fā)有限公司

2020年11月5日

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