要求：

(1)持網(wǎng)絡(luò)工程師或主流設(shè)備品牌認(rèn)證證書;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下;

(3)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，精通IP路由交換及網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，熟悉各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品(交換機(jī)、路由器、防火墻等)的配置和管理，熟悉Juniper、Cisco、華為數(shù)通等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和調(diào)優(yōu);

(4)具備1年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或IT企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全體系的架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗;

(5)具備較強(qiáng)的自我管理能力、溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神。

9.信息安全工程師3名。

要求：

(1)持信息安全工程師或信息安全相關(guān)證書;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下;

(3)2年以上網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

(4)精通網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)：包括端口、服務(wù)漏洞掃描、程序漏洞分析檢測、權(quán)限管理、入侵和攻擊分析追蹤、網(wǎng)站滲透、病毒木馬防范等;

(5)熟悉tcp/ip協(xié)議、熟悉信息存儲和傳輸安全、熟悉數(shù)據(jù)包結(jié)構(gòu)、熟悉ddos攻擊類型和原理有一定的ddos攻防經(jīng)驗;

(6)善于表達(dá)溝通，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，講求效率，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

10.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師1名。

要求：

(1)持?jǐn)?shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師或數(shù)據(jù)庫品牌認(rèn)證證書

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，35周歲以下;

(3)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉C/C++、Java、SQL等語言，熟悉系統(tǒng)和算法領(lǐng)域常用的C/C++、Java開發(fā)庫;

(4)了解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫理論、一致性算法、SQL執(zhí)行優(yōu)化等原理;了解一種或多種SQL/NOSQL開源數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品(如MySQL、HBase)的軟件架構(gòu)設(shè)計與關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn);開源貢獻(xiàn)者優(yōu)先;

(5)理解服務(wù)器端軟件開發(fā)的全流程，并具有基本的軟件架構(gòu)設(shè)計能力;

(6)熟悉云計算、大數(shù)據(jù)或人工智能領(lǐng)域知識者優(yōu)先。

11.供配電工程師1名。

要求：

(1)持電力部門頒發(fā)的相關(guān)證書;

(2)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、電氣工程與自動化、機(jī)械自動化等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下;

(3)2年以上供配電工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)設(shè)計、施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

(4)熟悉國內(nèi)、國際知名品牌的機(jī)房供配電產(chǎn)品。對配電柜、 UPS 系統(tǒng)、電池等重要設(shè)備的選型有深入研究;

(5)具有數(shù)據(jù)中心電氣設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

(6)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。

二、招聘程序

(一)公開報名:

1.報名時間：自發(fā)布招聘公告之日起至2020年11月27日止。

2.報名方式：有意應(yīng)聘者自行下載并填寫《青海省交通控股集團(tuán)有限公司報名表》，并將相關(guān)證件掃描件一并發(fā)送至jkjtrl@163.com郵箱(以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名)。

(二)資格審查：根據(jù)招聘崗位資格條件，對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選和初步資格審查。

(四)面試：通過初步資格審查人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試具體時間另行通知。

(五)背景調(diào)查：通過面試者，公司組織進(jìn)行人事檔案審查、思想政治、職業(yè)道德及有無違紀(jì)違法等情況進(jìn)行背景調(diào)查。

(六)體檢：通過背景調(diào)查者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

三、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整、真實(shí)填寫簡歷并提供相關(guān)證件材料。資格審查貫穿招聘全過程，期間任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，公司有權(quán)取消應(yīng)聘及錄用資格。

(二)招聘過程我公司不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，也不委托任何外部機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/1112/363495.html