為引進(jìn)一批高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)工作人員，助推遂昌高質(zhì)量綠色發(fā)展，我縣部分國有企業(yè)擬赴蘭州招聘合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次我縣3家國有企業(yè)共推出10個(gè)招聘崗位，計(jì)劃招聘國企合同制工作人員14名。(詳見附件1招聘計(jì)劃表)

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

1.報(bào)考人員的戶籍地或生源地不限(在校期間各科目學(xué)習(xí)成績均為合格及以上)。

2.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有浙人才〔2007〕184號文件中第三十條所列回避情形的職位。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員，不得報(bào)考。

(二)招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需專業(yè)和學(xué)歷等資格條件外，還需同時(shí)符合以下條件：

1.政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.年齡在35周歲以下(1984年11月12日至2002年11月12日期間出生);

3.具有招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)等其他資格條件;

4.身心健康。

三、招聘程序及辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布平臺

“中國遂昌”門戶網(wǎng)站(http://www.suichang.gov.cn/，公示公告欄)。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式

1.現(xiàn)場報(bào)名

2020年麗水-蘭州專場人才招聘會(huì)

報(bào)名時(shí)間：2020年11月14日(上午08:30-12:00)

報(bào)名地點(diǎn)：甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳人力資源市場(蘭州市皋蘭路)。

符合報(bào)名條件人員需填寫《浙江省遂昌縣人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》(附件2)，另外：①2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名憑本人身份證、戶口薄、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)等相關(guān)證件(證明)報(bào)名;②歷屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件(證明)報(bào)名;③如港澳、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考相應(yīng)崗位，須在報(bào)考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心(網(wǎng)址：www.cscse.edu.cn)境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，同時(shí)符合《招聘公告》規(guī)定的其他條件。

2.網(wǎng)上報(bào)名

符合條件的報(bào)考人員還可于即日起至相應(yīng)招聘會(huì)所規(guī)定的報(bào)名時(shí)間止，將浙江省遂昌縣人才引進(jìn)招聘報(bào)名表、身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等報(bào)名材料以jpg格式圖片(必須掃描而成)發(fā)送至scxgzb2020@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。聯(lián)系電話0578-8521902、8121630。

資格初審。由用人單位負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，符合招聘條件的由用人單位擇期通知參加資格復(fù)審和考試。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審由遂昌縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室會(huì)同各用人單位共同組織實(shí)施，資格復(fù)審合格者，參加考試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加考試。

(四)考試

1.采用綜合面談比選和面試方式。綜合面談比選主要對報(bào)考人員專業(yè)知識能力、學(xué)歷任職、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等方面進(jìn)行綜合比較，面談比選后確定入圍面試人員。面試注重對應(yīng)試者專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特征、適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核了解。面試滿分為100分，合格為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)情況由招聘單位另行通知，考生憑面試通知和本人身份證參加面試。

(五)體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)面試成績在合格人員中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，則核減或取消招聘崗位計(jì)劃，不再遞補(bǔ)。

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