2、筆試

本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

筆試采用閉卷形式，不設(shè)筆試范圍。具體時(shí)間和地址另行通知。

筆試成績(jī)由高到低排序按1:3比例確定面試人選。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

3、面試

面試舉行一輪，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。所有考生面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間和地址另行通知。

面試結(jié)束后，以筆試和面試成績(jī)4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算，即按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)最終成績(jī)。應(yīng)聘人員最終成績(jī)?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

4、體檢及考察

按照最終成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

招聘單位將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在最終成績(jī)合格者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。

5、公示及審批錄用

擬錄用人員信息面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示結(jié)果不影響錄用的，由招聘單位報(bào)備蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭街道審批后按照規(guī)定流程辦理錄用手續(xù)。招聘人員與招聘單位直接簽訂勞動(dòng)合同，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

錄用人員按規(guī)定日期報(bào)到。在辦理錄用手續(xù)前，因自動(dòng)放棄錄用產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保招聘公開(kāi)、公正、透明，唯亭街道紀(jì)工委全程參與招聘的監(jiān)督管理。

監(jiān)督電話：0512-69996909

六、其他

1.報(bào)考者須如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，則取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。

2.錄用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月。若發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等情況，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用人員需服從招聘單位及上級(jí)部門統(tǒng)一安排。

3.疫情常態(tài)化防控期間，上述整個(gè)招聘流程及錄用環(huán)節(jié)，涉及疫情防控規(guī)定要求的，將按疫情防控規(guī)定要求增設(shè)必要環(huán)節(jié)及條件限制。

4、咨詢電話：0512-69996033/69996849

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