公司基本概況

陜西凌云蓄電池有限公司隸屬于陜西凌云電器集團有限公司(國營第七六五廠)，現(xiàn)有員工500余人，1993年引進歐洲先進技術(shù)及工藝設(shè)備建成投產(chǎn)。經(jīng)過2009年的擴建搬遷及20多年的持續(xù)發(fā)展，公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營管理水平大步提升。為進一步增強發(fā)展實力，公司于2016年引進意大利SOVEMA等公司的先進生產(chǎn)設(shè)備和檢測線建成了新型大容量密封鉛蓄電池產(chǎn)業(yè)化工業(yè)園區(qū)。該項目占地400余畝，規(guī)劃建筑面積14萬平方米，目前已投入使用建筑面積約6.7萬平方米，年產(chǎn)能達500萬只/360萬KVAh，是西北地區(qū)最大的蓄電池研發(fā)、生產(chǎn)基地。

公司質(zhì)量保證體系完善，生產(chǎn)過程控制嚴(yán)格，技術(shù)工藝成熟先進，通過了ISO/TS16949質(zhì)量體系及GJB9001B-2009軍工質(zhì)保體系認證，被中央軍委裝備發(fā)展部通用保障部確認為部隊定點采購單位，“凌云”商標(biāo)于2012年榮獲“中國馳名商標(biāo)”稱號。

“凌云”系列汽車起動型鉛蓄電池自投放市場以來，受到用戶的廣泛好評，行銷全國31個省、市、自治區(qū)，先后為陜西重汽、中國重汽、金龍客車、宇通客車、三一重工、徐工集團、合力叉車、北汽乘用車等廠家整車配套，產(chǎn)品出口美國、俄羅斯、澳大利亞、伊朗等十幾個國家和地區(qū)。

2021年招聘計劃

一、招聘崗位及數(shù)量

1、銷售員：5名

2、技術(shù)員：3名

3、會 計：2名

4、綜合管理員：2名

二、任職要求

(一)銷售員

1、本科及以上學(xué)歷(有工作經(jīng)驗者可放寬至大專學(xué)歷)，市場營銷、管理類等專業(yè)，熟悉市場開拓各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù);

2、男性，具有積極主動、善于思考、敢于拼搏的精神，能獨立開發(fā)和拓展產(chǎn)品市場;

3、身體健康，性格開朗，具有良好的語言表達和溝通能力;

4、具有2年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)技術(shù)員

1、本科學(xué)歷，機械制造及其自動化、電氣工程及其自動化、化學(xué)工藝、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);

2、男性，具備的技術(shù)人員應(yīng)用的品質(zhì)和職業(yè)精神;

3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作精神;

4、身心健康，踏實認真，性格開朗。

(三)會計員

1、本科以上學(xué)歷，會計、會計電算化、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證者;

2、男性，年齡在28歲以下;

3、工作細致，勤奮踏實，原則性強;身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄;

4、熟悉會計法規(guī)和稅法、會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件者優(yōu)先。

(四)綜合管理員

1、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2、男性，年齡在28歲以下;

3、工作細致，勤奮踏實，原則性強;身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄;

4、熟練使用辦公軟件。

三、崗位職責(zé)

1、銷售員：主要職責(zé)是根據(jù)銷售計劃，負責(zé)產(chǎn)品市場的拓展及開發(fā)，完成銷售指標(biāo);同時負責(zé)貨款的催收和所負責(zé)區(qū)域中轉(zhuǎn)庫的日常監(jiān)管。

2、技術(shù)員：負責(zé)產(chǎn)品、工藝圖紙及各類工裝模具的設(shè)計，負責(zé)在線產(chǎn)品的技術(shù)支持，參與公司各類科研攻關(guān)項目;電氣設(shè)備的保養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備管理。

3、會計員：主要負責(zé)會計審核、收入和成本核算;財務(wù)會計報表編制，財務(wù)預(yù)警分析;各項費用的報銷和支出等日常財務(wù)工作。

4、綜合管理員負責(zé)督促落實年度計劃進展情況，各部門工作計劃檢查整理，部門考核;報表報送;人員招聘;工資核算等其他辦公室日常工作。

四、工資待遇

1、技術(shù)、經(jīng)營管理人員有工作經(jīng)驗的實習(xí)期1-3個月，無工作經(jīng)驗的實習(xí)期3-6個月，實習(xí)期工資約3000元/月;

2、試用期滿后待遇從優(yōu)，各類人員除享有崗位基薪外將根據(jù)工作崗位性質(zhì)不同計發(fā)效益工資，技術(shù)管理人員為效益工資+津貼+年終獎金等，銷售人員主要為底薪+銷售提成+出差補助等。各類人員綜合工資收入高于當(dāng)?shù)赝�類企業(yè)工資20%以上。

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