山東沂蒙交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“沂蒙交投集團(tuán)”)是經(jīng)臨沂市委、市政府批準(zhǔn)成立的市屬一級(jí)企業(yè)，國有獨(dú)資公司，下設(shè)19家權(quán)屬子公司，員工1700余人，注冊資本20億元。作為臨沂市國有綜合性交通企業(yè)，沂蒙交投集團(tuán)具有公路工程施工總承包一級(jí)、路基路面橋梁專業(yè)承包一級(jí)、中國計(jì)量認(rèn)證、公路行業(yè)專業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)、工程勘察專業(yè)類甲級(jí)、公路工程甲級(jí)監(jiān)理等10余項(xiàng)資質(zhì)。

集團(tuán)堅(jiān)持“交通+N”發(fā)展戰(zhàn)略，以資本為紐帶，以交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資為主業(yè)，經(jīng)營范圍涉及交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投融資建設(shè)、運(yùn)營管理和路橋收費(fèi);道路養(yǎng)護(hù)及交通安全設(shè)施工程;物流園區(qū)、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)、土地開發(fā)運(yùn)營;工程咨詢監(jiān)理、勘察設(shè)計(jì)、試驗(yàn)檢測、項(xiàng)目代建及招標(biāo)代理;建筑材料研發(fā)與生產(chǎn)銷售、礦山生態(tài)修復(fù)及河湖生態(tài)治理;交通客運(yùn)、機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測及駕培服務(wù);智慧交通及交通信息化開發(fā)建設(shè)等。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位

本次招聘共設(shè)崗位9個(gè)，計(jì)劃招收47人，招聘崗位及報(bào)名資格條件詳見《山東沂蒙交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2020年度專業(yè)人才招聘計(jì)劃表》。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(三)年齡標(biāo)準(zhǔn)以此事例為準(zhǔn)：年齡35周歲以下(1984年11月1日以后出生);年齡45周歲以下(1974年11月1日以后出生)。

工作年限統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2020年11月1日(有特殊年齡要求崗位以《招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn))。

(四)符合招聘崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出論的。

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

4.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘工作流程

(一)發(fā)布招聘信息。通過臨沂市國資委網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘簡章發(fā)布之日起至11月30日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名僅受理郵箱報(bào)名，郵箱為：ymjtjtrlzyb@163.com

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者可登陸臨沂市國資委網(wǎng)站(http://lysgzw.linyi.gov.cn/)查看招聘簡章，下載填寫《山東沂蒙交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2020年公開招聘報(bào)名登記表》、《承諾書》，填寫完整后連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證(海外留學(xué)取得的學(xué)歷學(xué)位者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、業(yè)績證明、職稱及職業(yè)資格證書等電子掃描件一并打包發(fā)送至指定郵箱，文件格式為“XX崗位+姓名”，以上報(bào)名材料只需發(fā)送一次，請勿重復(fù)發(fā)送，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，對簡歷進(jìn)行初步篩選。對符合招聘條件的應(yīng)聘人員，集團(tuán)公司將通過電話或短信方式進(jìn)行通知，報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日(12月3日17:00前)內(nèi)未接到通知者，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(四)考試。

1.面談。集團(tuán)統(tǒng)一組織面談，采取結(jié)構(gòu)化等多種方式進(jìn)行。根據(jù)面談結(jié)果，按照各崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，不足1:3比例的，報(bào)集團(tuán)黨委研究再行確定。進(jìn)入面試人員信息將進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，并通過電話或短信通知應(yīng)聘者。面談同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，參加面談人員需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件，面談成績僅作為確定進(jìn)入面試的依據(jù)。

2.面試。根據(jù)應(yīng)聘人員資格審查、面談情況，集中組織面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知，面試工作結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績，面試成績從高到低按照1:1比例確定考察人選。面試成績低于70分者，不予錄用。

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