面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。如遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)亦相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，如以上所述都相同，則需另行加試(加試辦法另定)。

(四)體檢

按考試成績(jī)總分，根據(jù)招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。體檢對(duì)象必須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。

(六)公示及聘用

體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，報(bào)縣國(guó)資辦核準(zhǔn)，溫州長(zhǎng)安集團(tuán)有限公司根據(jù)縣國(guó)資辦的核準(zhǔn)結(jié)果，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,新聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期。

三、用工性質(zhì)、薪資待遇

(一)用工性質(zhì)

聘用人員列入國(guó)有企業(yè)正式編制序列管理。

(二)薪資待遇

薪酬待遇按溫州長(zhǎng)安集團(tuán)有限公司有關(guān)制度執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(二)本次筆試不指定考試用書(shū)，考試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

(三)已被其他單位聘用的，終止勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(四)國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。

(五)本公告及未盡事宜由溫州長(zhǎng)安集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，招聘過(guò)程中各類通知、公告、公示等均在平陽(yáng)縣人才網(wǎng)(http://www.pyxrc.com)發(fā)布。

附件1：《溫州長(zhǎng)安集團(tuán)2020年公開(kāi)招聘13名國(guó)有企業(yè)正式編制人員計(jì)劃表》

附件2：《溫州長(zhǎng)安集團(tuán)公開(kāi)招聘專業(yè)審查辦法》

附件3：《溫州長(zhǎng)安集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》

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2020年11月25日

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