貴州亞態(tài)農牧業(yè)開發(fā)有限責任公司成立于2020年12月，公司發(fā)展空間大、實力雄厚、背景強大，是一家以農、畜牧業(yè)為主體的國有平臺公司，由于公司剛成立需招聘高管人員組建公司架構及管理，現特面向社會招聘人才精英，招聘情況如下：

一、人員架構

1、總經理1人

(1)30-45歲以內，男、女不限;

(2)本科及以上學歷，專業(yè)不限;

(3)有五年及以上企業(yè)管理方面經驗;

(4)具有較強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經驗，具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光及政策制定能力，注重實效性;

(5)作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力

2、副總經理3人

(1)產業(yè)副總經理1人

①25-38歲以內，男、女不限;

②本科及以上學歷，農業(yè)類、畜牧類、市場類金融類相關專業(yè)畢業(yè);

③擁有五年以上農業(yè)、畜牧業(yè)、金融服務業(yè)工作經驗，了解行業(yè)結構，企業(yè)流程，擁有豐富的行業(yè)資源及項目合作經驗;

④自驅力強，結果導向，具備出色的市場資源開拓能力、商務談判能力、較強的風險管理能力，能高效開拓符合公司業(yè)務需求的合作方，并達成合作;

⑤有較強的團隊領導能力，可以帶領團隊有效完成業(yè)績指標;

⑥學習能力強、具有較強的抗壓能力、溝通能力、合作開放意識，具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神。

(2)行政副總經理1人

①25-38歲以內，男、女不限;

②本科及以上學歷，法學類、人力資源類、行政管理類、企業(yè)管理類、工商管理類等相關專業(yè);

③五年以上人力行政工作經驗;

④有豐富的行政管理工作經驗，有較強的組織協調能力，能及時、妥善處理各類突發(fā)事件;

⑤對現代企業(yè)人力行政管理模式有系統的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有深刻的理解;

⑥具備良好的職業(yè)操守，強烈的責任心和事業(yè)心，有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

(3)市場副總經理1人

①25-38歲以內，男、女不限;

②本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易類相關專業(yè);

③熟悉并了解支付行業(yè)，具有五年以上市場營銷經驗，任職營銷總監(jiān)崗位達三年以上;

④善于開拓與整合市場資源，擅長需求挖掘和業(yè)務推進、商業(yè)談判，且能接受不定期出差。

3、財務總監(jiān)1人

(1)擁有財務、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;

(2)熟知合同法、經濟法等法規(guī)政策，熟練操作用友或金蝶等財務軟件;

(3)具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式，具有三年以上財務管理工作及財務部門經理工作經驗;

(4)有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力，對企業(yè)資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;

(5)熟知相關政策法規(guī)并具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程。

(6)具有良好的職業(yè)道德風尚、嚴謹的工作作風以及高度的事業(yè)心和責任感。

4、養(yǎng)殖技術總監(jiān)

(1)28-45歲以內，男、女不限;

(2)本科及以上學歷，畜牧獸醫(yī)、動科類相關專業(yè);

(3)有五年以上雞、豬、牛、羊(其中一項)大型養(yǎng)殖場技術管理經驗;

(4)具有較強的工作責任心，工作踏實認真、有良好的溝通能力;

(5)有較強的生產管理能力。

5、法律顧問

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