事業(yè)單位工齡怎么算

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

為促進職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動，推進市、縣、鄉(xiāng)機構改革，根據《國務院關于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》(國發(fā)[2000]42號)和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》(中辦發(fā)[2000]30號)的規(guī)定，職工在機關事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動，要相應轉移各項社會保險關系，并執(zhí)行調入單位的社會保險制度。經國務院同意，現就職工流動時社會保險關系的處理意見通知如下：

一、養(yǎng)老保險關系處理

職工由機關事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。

職工由企業(yè)進入機關事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按l/120計發(fā)，并相應抵減按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。

公務員進入企業(yè)工作后再次轉入機關事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等。比照由企業(yè)進入機關事業(yè)單位工作職工的相關政策辦理。

二、失業(yè)保險關系處理

職工由機關進入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉移，其失業(yè)保障按《人事部關于印發(fā)(國家公務員被辭退后有關問題的暫行辦法)的通知》(人發(fā)[1996]64號)規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險關系處理

職工在機關事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內的基本醫(yī)療保險關系不轉移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關系及個人帳戶隨同轉移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當地有關政策進行調整。

本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實加強組織領導，有關部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。

二00一年九月二十日