2、面談總分設(shè)定為100分，計分精確到小數(shù)點后兩位，依據(jù)面談成績由高到低的順序按照不高于1:2的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。面談成績低于60分者，不得確定為面試人選。

3、面試時間和地點由集團電話通知參加面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。面試總分設(shè)定為100分，計分精確到小數(shù)點后兩位，依據(jù)面試成績由高到低的順序按照1:1的比例確定考察人選。面試成績低于60分者，不得確定為考察人選。

(五)考察

1、進入考察范圍的應(yīng)聘人員名單在臨沂投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站進行為期3天的公示。

2、公示期滿，集團組成考察組，對沒有問題或反映問題不影響聘用的應(yīng)聘人員資格條件進行復審，并對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、人事檔案以及是否需要回避等方面情況進行考察�？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其應(yīng)聘資格。

(六)體檢

1、集團對考察合格的擬聘用人員組織體檢，標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2、對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，最終認定結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員的體檢費用由集團負責承擔。

3、應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予錄用：故意隱瞞影響錄用的疾病、病史的;串通體檢工作人員作弊的;請他人頂替體檢或交換、替換化驗樣本的;有其他作弊行為的。

(七)公示和聘用。經(jīng)集團黨委研究后，對擬聘用人員在臨沂投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，相關(guān)待遇按照各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作地點、薪酬待遇

1、工作地點為臨沂市。

2、薪酬待遇按照各用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行。

3、符合臨沂市人才引進有關(guān)政策規(guī)定的，可按規(guī)定享受臨沂市高學歷人才津貼。

五、其他規(guī)定

1、資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查、面談、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。對自動放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補。

2、應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細閱讀招聘簡章及附件，及時了解集團發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，相關(guān)責任由應(yīng)聘人員承擔。

3、本次招聘不指定輔導材料，不舉辦亦不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

4、本次招聘由臨沂投資發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一負責組織。臨沂投資發(fā)展集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。確定被聘用的人員，須服從集團工作安排。

5、嚴格落實國家、省、市疫情防控有關(guān)要求，參加現(xiàn)場資格審查、面談、面試的應(yīng)聘人員須全程佩戴有效防護口罩并出示通信行程卡和山東電子健康通行碼綠碼，現(xiàn)場資格審查前14天內(nèi)到過臨沂地區(qū)之外的應(yīng)聘人員須提供核酸檢測(陰性)和血清學檢測(陰性)報告。

6、咨詢電話：0539—7055012(周一至周五，上午8：30—12：00，下午1：30—5：00)

附：1、《臨沂投資發(fā)展集團有限公司公開招聘崗位計劃表》;

2、《臨沂投資發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員報名簡歷表》;

3、《應(yīng)聘人員承諾書》;

4、《單位同意報考證明》。

臨沂投資發(fā)展集團有限公司

2021年1月21日

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