一、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)考察側(cè)重點(diǎn)不同

綜合管理類(A類)《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等;

社會(huì)科學(xué)專技類(B類)《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要測查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語運(yùn)用、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等。

二、綜合應(yīng)用能力考察側(cè)重點(diǎn)不同

綜合管理類(A類)《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

社會(huì)科學(xué)專技類(B類)《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力。

三、崗位類型不同

綜合管理類(A類)是事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。

社會(huì)科學(xué)專技類(B類)是事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位。