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根據工作需要，江西倬云數字產業(yè)集團有限公司向社會公開招聘相關崗位員工，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、公司簡介

江西倬云數字產業(yè)集團有限公司(簡稱“江西數字集團”)是由江西省政府批準成立的省級數字產業(yè)發(fā)展主體和投資平臺，成立于2019年9月17日，注冊資本10億元。

江西數字集團作為江西省委、省政府搶抓數字經濟發(fā)展機遇，培育壯大經濟增長新動能的重要抓手，始終以助推全省數字經濟發(fā)展為己任，以“數字江西”建設為核心，以建設“一個主體、二種模式、三大平臺”為目標，即江西數字集團作為引領和帶動全省數字產業(yè)集聚發(fā)展的重要主體，采取自主運營及全面合作兩種模式，搭建數字產業(yè)發(fā)展和投資平臺、數字技術應用和運營平臺、數字科學研究和合作平臺，加快形成我省新一代數字產業(yè)生態(tài)體系，全力打造數字經濟“江西名片”。

二、招聘崗位及人數信息

(一)人力資源部門：人力資源開發(fā)與管理崗1名;

(二)投融資部門：投資管理崗2名;

(三)財務數智化中心：財務核算崗3名，資金管理崗1名;

(四)研發(fā)中心：技術開發(fā)崗4名。

三、報名對象及條件

(一)報名人員基本要求

1.具有良好的政治素質、道德品質和敬業(yè)精神，誠實守信，具有較強的事業(yè)心、責任感和自我約束力;

2.遵紀守法，品行端正，廉潔自律，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.善于學習，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結合，積極主動地開展工作;

4.有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力;

5.身體健康，具有良好的心理素質。

(二)招聘崗位職責及任職要求

序號	所屬部門	招聘崗位及人數	崗位職責	任職要求
1	人力資源部	人力資源開發(fā)與管理崗1名	（1）負責建立和完善人力資源管理體系和管理制度，并對人力資源的管理模式進行深入研究；（2）負責公司及所屬企業(yè)的員工招聘與調配管理；（3）負責公司的培訓與開發(fā)工作；（4）負責公司及所屬企業(yè)的績效考核管理工作；（5）負責公司及所屬企業(yè)干部選拔任用工作；（6）負責公司交辦的其他工作。	（1）年齡35周歲以下（年齡截止計算時間為2020年12月31日）；（2）碩士研究生及以上學歷，管理類相關專業(yè)；（3）2年及以上人力資源工作經驗；（4）工作計劃性強，作風嚴謹，有親和力；精通人力資源相關法規(guī)及合規(guī)性流程，有較為扎實的文字功底和語言表達能力，熟悉辦公軟件操作。（5）具有二級企業(yè)人力資源管理師及以上職業(yè)資格優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
2	投融資部	投資管理崗（高級業(yè)務主管級）1名	負責對外投資、資本運作及資產管理工作，包括但不限于：行業(yè)研究、投資項目開發(fā)和洽談、項目可行性分析、組織開展向盡調和編制投資方案、實施投后管理、資產處置和項目退出等；負責領導交代的其他工作。	（1）年齡35周歲以下（年齡截止計算時間為2020年12月31日）；（2）碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、法律、計算機等相關專業(yè)；（3）具有3年以上私募股權投資、投資銀行、法律事務所、會計事務所等相關工作經驗，有獨立操作過完整項目投資和并購經驗的優(yōu)先。（4）深刻了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉行業(yè)及市場環(huán)境，熟悉投融資、并購合資、改制重組等業(yè)務及相關法律法規(guī)；（5）有較強的計劃、控制及組織能力，較強的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風險意識和風險控制能力，有良好的職業(yè)道德操守。
3	投融資部	投資管理崗（業(yè)務專員級）1名		（1）年齡30周歲以下（年齡截止計算時間為2020年12月31日）；（2）碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、法律、計算機等相關專業(yè)；（3）具有1年以上私募股權投資、投資銀行、法律事務所、會計事務所等相關工作經驗。
4	財務數智化中心	財務核算崗3名	（1）負責財務數智中心會計核算工作；（2）負責資產賬務管理，定期盤存資金、資產、核對往來，保證賬實相符；（3）負責編制財務報表及相關統(tǒng)計報表；（4）負責會計資料整理及歸檔工作；（5）負責日常報稅工作；（6）負責預算編制、分析等預算管理工作；（7）負責公司交辦的其他工作。	（1）年齡35周歲以下（年齡截止計算時間為2020年12月31日）；（2）碩士研究生及以上學歷，財務會計、統(tǒng)計數學、金融管理、經濟類相關專業(yè)；（3）具有助理會計師職稱及以上；（4）具備3年及以上會計師事務所工作經驗或大中型企業(yè)財務管理工作經驗；（5）注冊會計師、地方會計領軍等優(yōu)秀財務工作者優(yōu)先。
5	財務數智化中心	資金管理崗1名	（1）負責財務數智化中心資金收付工作；（2）負責公司相關印鑒、有價證券、空白支票等相關票據的管理；（3）負責公司融資管理工作；（4）負責公司資金規(guī)劃工作；（5）公司交辦的其他工作。	（1）年齡30周歲以下（年齡截止計算時間為2020年12月31日）；（2）碩士研究生及以上學歷，財務會計、統(tǒng)計數學、金融管理、經濟類相關專業(yè)；（3）具有會計師事務所或大中型企事業(yè)單位財務工作經驗優(yōu)先。
6	研發(fā)中心	后端軟件工程師2人	（1）按照公司項目和開發(fā)要求，做好系統(tǒng)開發(fā)、維護、優(yōu)化與升級工作; （2）搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和代碼的實現(xiàn)，確保系統(tǒng)性能、質量和安全; （3）進行單元測試及負責相關技術文檔的編寫。	（1）年齡35周歲以下（年齡截止計算時間為2020年12月31日）；（2）碩士研究生及以上學歷，計算機、電子、通信或控制等相關專業(yè)；（3）精通JAVA、C#、Python等開發(fā)語言，掌握流行的開源框架SpringMVC / SpringBoot/ SpringCloud等；熟悉面向對象的設計方法;熟悉主流關系數據庫（ORACLE、SQLSERVER、MySQL等），熟悉緩存系統(tǒng)Redis或Memcached的設計和研發(fā);能夠獨立完成系統(tǒng)結構開發(fā)和應用部署;具有3年及以上相關工作經驗；（4）工作認真負責，善于學習，熱衷接受和掌握新技術，能夠承受一定的工作壓力。
7		前端軟件工程師1人		（1）年齡35周歲以下（年齡截止計算時間為2020年12月31日）；（2）碩士研究生及以上學歷，計算機、電子、通信或控制等相關專業(yè); （3）精通前端vue+各類框架、H5、小程序、uniapp等；熟悉nodejs；能夠獨立完成系統(tǒng)結構開發(fā)和應用部署;具有3年及以上相關工作經驗。
8		系統(tǒng)架構師1人		（1）年齡35周歲以下（年齡截止計算時間為2020年12月31日）；（2）碩士研究生及以上學歷，全棧工程師，計算機、電子、通信或控制等相關專業(yè); （3）熟悉linux/unix系統(tǒng)與開發(fā)環(huán)境，扎實的軟件知識結構（操作系統(tǒng)、軟件工程、設計模式、數據結構、數據庫系統(tǒng)、網絡安全）；精通面向對象設計、J2EE開發(fā)、java web開發(fā)；熟悉REST、RESTful、HTTP、Socket、WebService協(xié)議，具備并發(fā)、多線程的編程經驗；對Mysql、Redis、MongoDB等數據庫有研究或者項目經驗；熟悉常見的開源分布式中間件、緩存、消息隊列等；具有3年及以上相關工作經驗; （4）具有大數據存儲或者高性能計算平臺架構、設計及開發(fā)等方面經歷優(yōu)先。