根據(jù)考試總成績(jī)按各招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。如果招聘崗位最后一名考生成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高的考生優(yōu)先;如果面試成績(jī)并列，以筆試成績(jī)卷面成績(jī)高的優(yōu)先;如果成績(jī)完全相同的則由考試承辦單位組織重新進(jìn)行面試，至面試成績(jī)高的考生錄取。待公示無(wú)異議后進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。樺川縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢合格后由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

在擬聘人員公示前，如出現(xiàn)體檢、考察不合格者或應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄，按程序由應(yīng)聘同一崗位參加考試人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。