鄭州熱力集團有限公司，成立于1984年6月，原名：鄭州市熱力總公司，注冊資本10億元，經(jīng)營范圍：集中供熱、聯(lián)片供熱、供熱服務(wù)、供熱設(shè)施運行維護;熱力工程設(shè)計;市政公用工程;供熱設(shè)備制造銷售;熱力工程施工;供熱技術(shù)開發(fā)、咨詢;清潔能源利用;環(huán)保節(jié)能技術(shù)開發(fā)應(yīng)用等。集團現(xiàn)有8個供熱分公司，5個全資子公司。

多年來，鄭州熱力集團積極貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以構(gòu)建“大熱源、大聯(lián)網(wǎng)、大調(diào)度、大客服、大維護”五大供熱格局為引領(lǐng)，以提升城市功能、實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保和切實保障民生為根本出發(fā)點，堅持重大項目和科技創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，與中國航天二院、浙江大學(xué)能源工程學(xué)院共同合作開發(fā)國內(nèi)首個“智慧熱網(wǎng)”及“智慧供熱”項目。堅持走法制化、科學(xué)化、規(guī)范化的內(nèi)涵式發(fā)展道路，推動鄭州市集中供熱事業(yè)實現(xiàn)連年跨越式發(fā)展。集中供熱規(guī)模位居全國供熱行業(yè)第三位，供熱運營管理水平名列前茅。

鄭州熱力集團始終堅持“供熱暖身，服務(wù)暖心”的服務(wù)理念，打造讓用戶滿意的供熱企業(yè)。為滿足鄭州市十四五規(guī)劃供熱發(fā)展目標(biāo)，力爭到2025年，入網(wǎng)總面積達2.6億平方米，實際供熱面積達1.6億平方米，構(gòu)建國內(nèi)領(lǐng)先的“一城一網(wǎng)”供熱體系，現(xiàn)面向全國高校誠聘2020、2021屆優(yōu)秀畢業(yè)生，具體要求如下：

一、畢業(yè)生條件

1.獲得國家認可畢業(yè)證書的優(yōu)秀畢業(yè)生，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛新時代社會主義;

2.身體健康，遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法亂紀(jì)行為;

3.德才兼?zhèn)�、熱愛公司文化、愛崗敬業(yè)、能盡心盡職為集團服務(wù);

4.工作態(tài)度端正、嚴(yán)謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守，卓越的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力。

5.服從集團對工作崗位的安排和調(diào)整。

二、招聘專業(yè)

暖通及相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷(供熱通風(fēng)與空調(diào)專業(yè)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)等)，國家“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

三、薪酬待遇及福利

1、薪資待遇：本科與研究生轉(zhuǎn)正后稅前年薪9-12萬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)所分配部門、崗位確定。

2、五險二金：簽訂合同即交五險一金，試用期(半年)滿交企業(yè)年金，其中住房公積金、企業(yè)年金單位繳費分別按照12%、8%最高比例進行繳納。

3、假期休假：國家法定假、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、男士陪護假、獨生子女陪護護理假等。

4、集團公司福利：定制工裝、伙食補助、定期體檢、工會福利、降溫補貼及勞保福利等。

補充信息：享受“智匯鄭州”人才工程政策補貼，鄭州市政府將為落戶鄭州的畢業(yè)生提供2-10萬元住房補貼及連續(xù)三年500-1500元/月的生活補貼。

四、招聘程序

1、實行網(wǎng)上報名，報名可登陸鄭州熱力集團官方網(wǎng)站(網(wǎng)址www.zzrl.net)或微信小程序“鄭州熱力”，下載《應(yīng)聘人員報名登記表》，然后將相關(guān)資料按照要求發(fā)送至集團公司招聘郵箱：relizhaopin@163.com。

請認真填寫《應(yīng)聘人員報名登記表》電子版(粘貼上傳1寸近期免冠彩色照片)。將身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷、學(xué)籍在線驗證報告、成績單(加蓋學(xué)校章)等其他能夠證明本人資歷或能力的材料(包括計算機、外語等級考試、各類榮譽證書)等以電子掃描件的圖片格式插入在報名登記表后,形成一個word文檔,以姓名+學(xué)校+專業(yè)的形式命名,并以電子郵件方式發(fā)送至集團公司郵箱。

2、網(wǎng)上報名截止時間為2021年3月15日。

3、筆試及面試時間地點在報名截止日期后10個工作日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知應(yīng)聘者。

4、具體招聘流程：投遞簡歷-篩選簡歷-筆試-初面-高管終面-體檢-簽訂三方協(xié)議-錄用。

5、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，將與集團公司簽訂正式勞動合同。

五、其他事項

1、本次招聘一律通過網(wǎng)上報名的方式進行，不接受上門、電話、傳真等其他方式報名。

2、資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)保證有關(guān)報名信息和所提交應(yīng)聘材料的真實性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

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